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Por qué son importantes las estadísticas laborales. Rafael Díez de Medina, Estadístico Jefe y
Director del Departamento de Estadística de la OIT, explica por qué son importantes las
estadísticas del trabajo, cómo evolucionan y cómo pueden ayudar a abordar cuestiones clave
del mundo del trabajo, como la disponibilidad de competencias y el trabajo decente en el
sector informal y la economía asistencial.

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Población, desarrollo y derechos en América Latina y el Caribe: segundo informe
regional sobre la implementación del Consenso de Montevideo sobre Población y
Desarrollo. CEPAL, Julio 2024. (233 páginas)

Descripción
“Once años después de la aprobación del Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo, y 30
años después de la aprobación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la
Población y el Desarrollo, en El Cairo en 1994, este segundo informe regional sobre la implementación
del Consenso de Montevideo recoge los avances en la aplicación de sus medidas prioritarias en América
Latina y el Caribe entre 2018 y 2023, considerando las particularidades de cada país y la heterogeneidad existente en cuanto al grado de implementación.

Con el fin de favorecer el intercambio de buenas prácticas entre los países, el documento se basa en la
recolección, sistematización y análisis de un amplio conjunto de información y experiencias nacionales,
que permiten elaborar conclusiones y recomendaciones desde una perspectiva regional. En el
documento se presentan los avances y logros de América Latina y el Caribe en la implementación del
Consenso de Montevideo y se pone el foco en los grandes retos pendientes que la región debe abordar
en la agenda de población y desarrollo a fin de progresar en la construcción de sociedades más
democráticas, inclusivas y justas, sin dejar a nadie atrás.”

Índice
Prólogo .–Introducción .– Capítulo I. Tendencias demográficas en América Latina y el Caribe .– Capítulo

II. Integración plena de la población y su dinámica en el desarrollo sostenible con igualdad y respeto de
los derechos humanos .– Capítulo III. Derechos, necesidades, responsabilidades y demandas de niños,
niñas, adolescentes y jóvenes .– Capítulo IV. Envejecimiento, protección social y desafíos
socioeconómicos .– Capítulo V. Acceso universal a los servicios de salud sexual y salud reproductiva .–
Capítulo VI. Igualdad de género .– Capítulo VII. La migración internacional y la protección de los
derechos humanos de todas las personas migrantes .– Capítulo VIII. Desigualdad territorial, movilidad
espacial y vulnerabilidad .– Capítulo IX. Pueblos Indígenas, interculturalidad y derechos .– Capítulo X.
Afrodescendientes: derechos y combate al racismo y la discriminación racial .– Capítulo XI.
Implementación del Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo en el Caribe .– Capítulo XII. Conclusiones.

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Acceso libre

Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Vol. 15 Núm. 29 (2024):
Primer Semestre. Junio 2024

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Sistemas de pensiones no contributivos en América Latina y el Caribe. Avanzar en
solidaridad con sostenibilidad. CEPAL, Junio 2024. 401 páginas-

“La expansión de los sistemas de pensiones no contributivos en la región constituye uno de los
principales hitos en la construcción de las arquitecturas de la protección social en un contexto
marcado por una alta informalidad laboral, un acelerado envejecimiento y amplias brechas y
desigualdades, incluidas las desigualdades de género. En este siglo se observa un aumento
sustantivo de la cobertura de los sistemas de pensiones no contributivos, que en 2022 llegaban
a 3 de cada 10 personas de 65 años y más de América Latina y el Caribe.
Crear sistemas de pensiones no contributivos y fortalecer los ya existentes en los países de la
región puede aportar decididamente al objetivo civilizatorio de erradicar la pobreza en la
vejez, así como a reducir significativamente las desigualdades y garantizar niveles de ingresos
protegidos en esta etapa de la vida.

En este libro se propone enfrentar colectivamente los riesgos asociados a la vejez,
favoreciendo la construcción de arquitecturas de bienestar renovadas, que avancen hacia la
universalidad con la sostenibilidad y la solidaridad en el centro. Alcanzar la sostenibilidad de
los sistemas de pensiones no contributivos es un eje central para promover la solidaridad y
garantizar el pleno ejercicio de los derechos en la vejez.”

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e-Revista Internacional de la Protección Social. Vol. 9 Núm. 1 (2024) Publicada el 28.06.2024

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La reunión anual de los Estados Miembros de la Organización Internacional del Trabajo
concluyó con avances hacia la regulación de los peligros biológicos, una revisión de las
condiciones laborales en el sector del cuidado, y el papel clave de los principios y derechos
fundamentales en un mundo laboral en rápida transformación.

GINEBRA (Noticias de la OIT) – 17 de junio de 2024
Los delegados que asistieron a la 112ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) dieron el paso inicial hacia lo que sería la primera norma internacional que gobierne los peligros biológicos en el ámbito laboral.

Actualmente, no existe una regulación internacional enfocada en los peligros biológicos en el entorno de trabajo. Las consultas continuarán en la CIT del próximo año, durante la segunda sesión del Comisión Normativa sore los sobre Peligros Biológicos. Las discusiones podrían resultar en una nueva Convención y/o Recomendación, que sería la primera norma laboral internacional adoptada desde que el acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable fue elevado a un Principio y Derecho Fundamental en el Trabajo.  SEGUIR LEYENDO