“26 AÑOS DESPUÉS: DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS
FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO”
Toledo, del 9 al 20 de septiembre de 2024
Dirección: Joaquín Aparicio y Antonio Baylos.
Relator: Guillermo Gianibelli
Al ser un curso de alta especialización, las necesidades docentes exigen un “numerus
clausus” que se establece en 32 personas, reservándose 5 a ex-participantes que
deseen cursar la presente edición.
El plazo límite para presentar candidaturas finaliza el 15 de abril.
“Superadas las inevitables dificultades que tiene una tarea como esta, el Curso para Expert@s
Latinoamerican@s en Relaciones Laborales anuncia su nueva convocatoria para el próximo
mes de septiembre. Esta magnífica iniciativa cuenta ya con más de treinta años de historia que
ha generado una amplia y activa red de ex participantes diseminados por toda América Latina,
viene a dar cuenta de ella y expresa la voluntad de no interrumpir los contactos con una
amplia audiencia de interesadas/os potenciales. La pandemia en 2020 segó la vida de nuestro
amigo el Prof. Luigi Mariucci, asiduo profesor del Curso, y en diciembre de 2022 falleció el
maestro Umberto Romagnoli, fundador del Curso. Han sido pérdidas terribles.
Lo que de manera clara asemeja la edición 2024 con sus precedentes son sus características de
fondo y, por ello, este año, atendiendo a las sugerencias venidas de distintos países, el Curso
tratará sobre la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el
trabajo en un momento en el que en numerosas partes del mundo se está dando una agresión
contra los derechos de las personas trabajadoras.
En las ediciones de los últimos años se ha prestado especial atención a los efectos de la crisis civilizatoria
sobre las relaciones laborales y, más en general, sobre el Estado Social y Democrático de Derecho
encarnado en los países europeos después de la segunda postguerra mundial, que tenía como
elementos basilares al Derecho del Trabajo y al Sistema de la Seguridad Social. Hay poca discusión de
que ya antes de la crisis financiera de 2008 se ha producido una reestructuración del Estado Social y
Democrático de Derecho merced a la preponderancia alcanzada por el capital financiero. Uno de los
efectos más llamativos es el considerable aumento de la desigualdad en la distribución mundial de la
riqueza que es también evidente en el interior de los Estados, aún en aquellos considerados del “primer
mundo”. La gran pregunta entonces es cuánta desigualdad puede aguantar un Estado para poder ser
considerado democrático, o lo que es lo mismo, hasta que punto es compatible el constitucionalismo
democrático alumbrado en el siglo XX con el fuerte aumento de las desigualdades sociales y
económicas, lo que implica preguntarse por la suerte del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y,
por ende, la vida de las personas trabajadoras.
Por tanto, el sentido de la materia a tratar en esta edición mantiene una continuidad con el “espíritu”
del Curso, que no es otro que la consideración de que, si bien el Derecho del Trabajo (utilizado en su
sentido más amplio) fue el más eurocéntrico de los Derechos, no deja de ser cierto que en
Latinoamérica ha echado raíces y, por ello, las transformaciones que sufra tienen un potencial efecto
global en el que el papel de la OIT puede ser determinante.
El Curso, como en años anteriores, está dirigido a juristas, economistas, sociólogas/os y psicólogas/os
expertas/os en relaciones laborales que desarrollen sus actividades en las Universidades, en la
Administración del Estado, en la Judicatura, como profesionales por cuenta propia o como asesores de
Organizaciones sindicales o empresariales.
El coste del curso para los participantes es de 1.500 euros. Esa cantidad cubre las actividades docentes,
la documentación científica que se les suministrará, el almuerzo de bienvenida, el de todos los días del
curso y la cena de clausura, así como seguro médico.
Al ser un curso de alta especialización, las necesidades docentes exigen un “numerus clausus” que se
establece en 32 personas, reservándose 5 a ex-participantes que deseen cursar la presente edición.
El plazo límite para presentar candidaturas finaliza el 15 de abril.
El Curso tendrá lugar en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Castilla-La
Mancha, sita en la ciudad de Toledo, en el antiguo Convento de San Pedro Mártir, que hace más de una
década se amplió con la anexión del también antiguo Convento de la Madre de Dios, en el que durante
su restauración aparecieron ruinas romanas y de otras civilizaciones que han quedado integradas en el
edificio. Esta Facultad es una joya arquitectónica que, desde el siglo XIV al XVII, ha ido sumando
construcciones que forman un soberbio conjunto adaptado con singular maestría a las necesidades
universitarias actuales.
Habrá traducción simultánea para las ponencias que se impartan en italiano.
La ciudad de Toledo, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, está conectada con Madrid
por tren de alta velocidad (30 minutos desde la estación de ferrocarril Puerta de Atocha). También hay
transporte público por carretera. La estación Puerta de Atocha está conectada con el Aeropuerto de
Barajas por tren (25 minutos), por metro y por autobús.”
Para solicitar información y presentar candidaturas, que deberán ir acompañadas de un curriculum vitae
abreviado, las/os interesadas/os deben dirigirse a:
Ana Belén Herrera
c/ Altagracia 50
13071 Ciudad Real (España) Telef. 00 34 926 295402, extensión 6370
Correo electrónico anabelen.herrera@uclm.es
PROGRAMA
Lunes 9.
10.00 Presentación del Curso
Conferencia : OIT, Trabajo decente y reformas laborales en España
Joaquín Pérez Rey, Secretario de Estado de Trabajo, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
12:30 Recorrido por la Facultad
13:30 Coctel de Bienvenida.
Martes 10.
10:00 La justicia social presupuesto de la paz mundial. De la Constitución de la OIT (1919) a la
Declaración de Filadelfia (1944).
Joaquín Aparicio, UCLM
12:00. La OIT y la globalización: El significado de la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales
y de la noción de Trabajo Decente.
Antonio Baylos, UCLM
14:00 Almuerzo
16:00. Trabajo en grupo
Miércoles 11.
10:00 Tripartismo y diálogo social como forma de producción normativa y como expresión democrática.
La propuesta de una Coalición Mundial para la Justicia Social
Antonio Baylos, UCLM
12:00. Libertad sindical dentro y fuera de la empresa. Los derechos de los representantes de los
trabajadores en los lugares de trabajo (Convenio 135 OIT)
Nunzia Castelli, UCLM
14:00. Almuerzo
16:00. Trabajo en grupo
Jueves 12.
10:00. El derecho de huelga como acción sindical. El debate actual ante el TIJ sobre el derecho de huelga
como derecho universal
Gratiela Moraru, UCLM
12:00: Negociación colectiva e injerencia antisindical en el Convenio 98 OIT
Jaime Cabeza, Universidad de Vigo.
14:00. Almuerzo
16:00. Trabajo en grupo
Viernes 13.
10:00. El derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable
Francisco Trillo, UCLM
12:00. El Convenio 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo.
María Jose Romero, UCLM
14:00. Almuerzo.
16:00. Trabajo em grupo
Segunda semana
Lunes 16.
10:00. Igualdad y no discriminación en todas las formas de empleo y ocupación
María Amparo Ballester. Universidad de Valencia.
12:00. La protección de colectivos vulnerables: las peores formas del trabajo infantil
Laura Mora, UCLM
14:00. Almuerzo
16:00. Trabajo en grupo
Martes 17
10:00. Trabajo forzoso y explotación en el trabajo. La OIT y la Unión Europea entre sanciones y
prevención.
Laura Calafà. Università di Verona.
12:00. Formas de explotación: El trabajo en contratas y en plataformas digitales.
Federico Martelloni. Università di Bologna.
14:00 Almuerzo
16:00. Trabajo en grupo.
Miercoles 18
10:00. La tutela del trabajo digno en las cadenas globales: Del soft al hard law.
Cinzia Carta. Università di Genova.
12:00
La estabilidad en el trabajo en las fuentes del derecho internacional y de la Unión Europea.
Valeria Nuzzo. Università della Campania “Luigi Vanvitelli”.
14:00. Almuerzo
16:00. Trabajo en grupo
Jueves 19
10:00. El Convenio 131 de la OIT sobre salario mínimo e la directiva de la UE sobre salarios mínimos
adecuados.
Andrea Lassandari. Università di Bologna.
12:00. ¿Una renta garantizada es parte de los derechos fundamentales del trabajo?
Guido Balandi. Università di Ferrara
14:00. Almuerzo.
16.00. Trabajo en grupo.
20:45. Cena de Clausura
Viernes 20
10:30. Experiencias sobre el mundo del trabajo a lo largo de casi un siglo. Una conversación con Pedro
Guglielmetti
11.30. Conclusiones de los grupos y acto de entrega de diplomas.
