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Contar con la formación y las pensiones. Cómo un sindicato uruguayo se
posiciona frente a la automatización en el sector financiero
Lucía Pittaluga, Soledad Giudice, Aníbal Peluffo y Natalia Otero. Con la colaboración de
Agustín Correa y Federico Lacaño. – Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, Departamento de
Política Global y Desarrollo, Septiembre 2020. – 440 KB, PDF-File. – (Sindicatos en
transformación 4.0). – (Trabajo y justicia social)
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Noticias CIELO 8/2021: La Inspección del Trabajo en nuestros países

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Noticias CIELO 7/2021: Alianzas para el futuro del trabajo: el ODS 8
como punto de partida

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¿Cómo avanzar en una reforma de pensiones con diálogo social?: OIT y
Espacio Público revisarán experiencia internacional

En el evento se revisarán los procesos de reforma de pensiones de Francia, Uruguay y
España, discutiendo cómo estos países avanzaron en los acuerdos a partir de distintas
formas de diálogo y participación.

El diálogo y la participación social son claves para los acuerdos y la sostenibilidad de las
reformas de las pensiones. Desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Espacio
Público buscamos contribuir al avance de esta política pública, revisando los procesos de

reforma de pensiones de Francia, Uruguay y España, discutiendo cómo estos países avanzaron
en los acuerdos a partir de distintas formas de diálogo y participación.

El seminario internacional se llevará a cabo en 3 jornadas:

. SESIÓN 1, 1º de septiembre: El consejo de orientación de pensiones de Francia
. SESIÓN 2, 2 de septiembre: El debate político y técnico en Uruguay
. SESIÓN 3, 3 de septiembre: Los procesos de debate y reforma en España

Evento gratuito previa inscripción: AQUÍ

Transmisión en Youtube

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Manual de Teletrabajo para Organizaciones Públicas y Privadas.

El 26 de agosto de 2021, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas presentó el Manual de
Teletrabajo para organizaciones públicas y privadas de nuestro país. De la mesa de
presentación formaron parte el Ministro de Trabajo y Seguridad Social Dr. Pablo Mieres, el
Director de Oficina de OIT para el Cono Sur de Latinoamérica Ph.D. Fabio Bertranou y la
Senadora Mag. Carmen Sanguinetti.

SEGUIR LEYENDO Y ACCESO AL MANUAL

Artículo en La Diaria / Futuro del trabajo. 26 de agosto de 2021 
40% de las empresas tiene pensado seguir con la modalidad de teletrabajo, según
encuesta de la Sociedad de Gestión de Personas

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La OIT ha intensificado sus esfuerzos para fortalecer su sistema de control de la aplicación de
las normas internacionales del trabajo (NIT) en la última década. Su última adición a la caja de
herramientas ya está disponible en línea: una guía sobre las prácticas establecidas en todo el
sistema de control . El acceso a través de una aplicación móvil está previsto. En noviembre de
2017, el Consejo de Administración de la OIT aprobó la preparación de una guía sobre
prácticas establecidas en todo el sistema de control como parte de un plan de trabajo integral
para fortalecer el sistema de control de la OIT.

La Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (2019)  reafirmó que el
establecimiento, la promoción, la ratificación y la el control del cumplimiento de las NIT son de
importancia fundamental para la Organización. Esto requiere que la OIT, en su segundo
centenario, tenga y promueva un corpus de NITs sólido, claramente definido y actualizado, y
garantice que su aplicación efectiva esté sujeta a un sistema de control transparente,
autorizado y eficaz. Las NITs deben responder a la evolución del mundo del trabajo, proteger a
los trabajadores y tener en cuenta las necesidades de las empresas sostenibles. La OIT debe
prestar asistencia a sus Estados miembros en la ratificación y aplicación efectiva de las NIT.
La pandemia del COVID-19 no ha suspendido la aplicación de las NITs, que siguen siendo la
base probada y fiable para las respuestas políticas también en tiempos de crisis.

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