Tutela judicial efectiva en materia laboral. La carga de la prueba desde el derecho
del trabajo. Autora: Rosina Rossi Albert. Ed. Fundación de Cultura Universitaria,
marzo 2022.
“RESEÑA
Pensar en las relaciones jurídicas que surgen en el mundo del trabajo importa partir de los
derechos humanos, entre ellos de los derechos humanos laborales y su fuente en el Derecho
de los Derechos Humanos. El linaje de los derechos explica la desatención al contrato que
queda recluido en acotadas fronteras.
Pero no basta con el respeto de los derechos humanos sino que su exigibilidad real determina
un compromiso mayor que recala en la previsión de garantías. (art.1 de la Convención
Americana de Derechos Humanos)
En Uruguay, a través de la consolidación de un sistema laboral procesal operado por las leyes
18.572 y 18.847 a medida de los conflictos de la materia laboral, el proceso judicial tiene por
propósito cumplir la función de realización efectiva de tales garantías. De allí que su embrión
se forma en el derecho sustantivo. El diseño legal que da a luz, acude a un conjunto de
herramientas que acortan la distancia entre el derecho y la concreción de la tutela de los
derechos sustantivos custodiando a la vez, la común pertenencia de una parte a un colectivo
afectado por la desigualdad estructural de poder y el derecho de defensa de la otra.
Como las dos disposiciones normativas no tuvieron vocación de total suficiencia sino que se
enfocaron en los puntos neurálgicos de las garantías laborales procesales enlazando las que ya
existían diseminadas en el Derecho del Trabajo, se apoyaron en tres pilares que además
actúan como blindaje del sistema: la autonomía, los principios procesales enlazados a los
sustantivos y las reglas de interpretación e integración.
La prueba, o mejor dicho el problema de la prueba, se presenta para la persona trabajadora
como uno de los obstáculos para que el proceso judicial cumpla su función de garante. Quien
fue parte de una relación sustantiva pautada por la desigualdad de poder, no se empodera
cuando se transforma en parte del proceso judicial, sino que vivencia una nueva faceta de ella.
El presente estudio busca caminos argumentativos para sortear el obstáculo y razonar el
acceso a la prueba como vía de realización de la respuesta judicial comprometida con los
derechos sustantivos. Busca pensar el proceso judicial como una forma de solución de
conflictos laborales en clave de personas titulares de derechos humanos con garantías de
pleno goce y ejercicio transformadora de la situación de histórica de condición de
vulnerabilidad. Tributa a la elección ético política de la constitución nacional de garantizar
especialmente el trabajo humano.”
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