Eds. Universidad de Salamanca, 2021
COMERCIO INTERNACIONAL, TRABAJO Y DERECHOS HUMANOS.
Director: Wilfredo Sanguineti, 2021
Enlace al Indice y a la Presentación, en Blog del Prof. Wilfredo Sanguineti
Acelerador mundial
El Secretario General de la ONU pide que se acelere la acción en materia
de empleo y protección social. Sept. 2021
El Secretario General de la ONU pide que se acelere la acción en materia de empleo y
protección social
Las recuperaciones desiguales socavarán la confianza y la solidaridad y harán al mundo más
vulnerable a futuras crisis, incluido el cambio climático. En respuesta, la ONU y la OIT han creado un “Acelerador Mundial” para ayudar a garantizar la financiación mundial para crear
400 millones de empleos y ampliar la cobertura de la protección social a 4.000 millones de
personas que actualmente están desprotegidas.
Comunicado de prensa | 28 de septiembre de 2021
NUEVA YORK (OIT Noticias) – Invertir en un crecimiento rico en empleo, en protección social y
en una transición justa hacia un futuro de emisiones netas cero, en particular en los países de
bajos y medianos ingresos, podría evitar que se profundicen las desigualdades entre las
economías desarrolladas y en desarrollo que se han exacerbado durante la pandemia del
COVID-19, dijo el Secretario General de la ONU, António Guterres, en un informe de
política publicado hoy.
Se necesitan al menos 982.000 millones de dólares en medidas de estímulo fiscal para
responder a los choques inmediatos del mercado laboral de la crisis y para apoyar una
transición justa, así como 1,2 billones de dólares anuales para los pisos de protección social en
los países de ingresos bajos y medios. Ninguna economía avanzada ha logrado el progreso
económico y social sin invertir en sistemas de protección social y servicios públicos de calidad
que proporcionen a las personas el apoyo necesario para sortear las vicisitudes de su vida.
Mientras que la riqueza de los multimillonarios aumentó en más de 3,9 billones de
dólares entre marzo y diciembre de 2020, el impacto de la pandemia en el mundo del
trabajo, entre otros factores, aumentó el número de pobres extremos en entre 119 y
224 millones de personas, el primer aumento de la pobreza en más de 21 años.
Enlace al Informe de política del Secretario General: Invertir en empleo y
protección social para erradicar la pobreza y lograr una recuperación sostenible
La pandemia de la COVID-19 es la crisis socioeconómica y de salud pública más grave a la que
se ha enfrentado el mundo en el último siglo, ya que exacerba las desigualdades preexistentes
y sistémicas y amenaza los medios de vida y el bienestar a largo plazo de cientos de millones, si
no miles de millones, de personas. Las tendencias de recuperación entre las economías más
avanzadas y las que están en vías de desarrollo son profundamente desiguales, estimuladas
por las grandes diferencias en el acceso a las vacunas, la capacidad fiscal y la habilidad de los
gobiernos para responder, los fallos en la cadena de suministro, la creciente brecha digital, los
impactos de la creciente complejidad de los conflictos y los desplazamientos, y la amenaza de
una inminente crisis de endeudamiento. Esta recuperación de dos vías está creando ahora una
gran divergencia que, si no se corrige, socavará la confianza y la solidaridad y alimentará los
conflictos y las migraciones forzadas, y hará que el mundo sea más vulnerable a futuras crisis,
incluido el cambio climático.
des
Acceso libre
Rev. Internacional y Comparada de Relaciones laborales y Derecho del
Empleo, Volumen 9, núm. 3, julio-sept de 2021
Introducción al número por parte del Coordinador Francisco Pérez Amorós
ENLACE – ACCESO LIBRE A LA REVISTA
El Derecho del Trabajo ante la emergencia climática (sección coordinada por Alicia
Villalba Sánchez) En Noticias Cielo 9/2021
El sexto Informe de Evaluación del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático1
confirmó las sospechas de muchos al evidenciar, en primer lugar, la transformación operada
por una galopante degradación medioambiental; y al señalar, en segundo lugar, la procedencia
humana de los factores que la han desencadenado. Desde la Primera Revolución Industrial, la
actividad productiva comportó la emisión de unos gases de efecto invernadero que, lejos de
reducirse, se acrecentó a lo largo del pasado siglo.
A estas emisiones, responsables de cambios cuya irreversibilidad perdurará, según los expertos signatarios del Informe, por siglos y milenios, contribuyen los incesantes flujos internacionales de mercancías que entraña el proceso de globalización. Pero tampoco cabe menospreciar las generadas por los desplazamientos de millones de trabajadores que diariamente deben tomar algún vehículo para acudir desde sus domicilios del extrarradio a sus respectivos centros de trabajo. Ambos fenómenos dan fe de la evolución de un modelo productivo otrora centralizado en las urbes industriales y que, en aras de la sostenibilidad, está llamado a fenecer. Sirva lo expuesto como muestra para ilustrar el papel de que la organización del trabajo representó impulsando un desarrollo económico conseguido a costa del entorno donde se escenificó.
La mutación climática constatada, unida a los alarmantes augurios de la comunidad científica
obligan, no obstante, a modificar este paradigma. Ello implica la supresión de actividades económicas generadoras de gases de efecto invernadero, pero también la transformación de otras cuya neutralidad es meramente aparente, propiciando emisiones asociadas a la movilidad de
trabajadores y mercancías. Dicho cambio no involucra exclusivamente al Derecho del Trabajo,
pero resulta innegable su rol como actor indispensable para la consecución de un nuevo
modelo sostenible.
Contar con la formación y las pensiones. Cómo un sindicato uruguayo se
posiciona frente a la automatización en el sector financiero
Lucía Pittaluga, Soledad Giudice, Aníbal Peluffo y Natalia Otero. Con la colaboración de
Agustín Correa y Federico Lacaño. – Berlin : Friedrich-Ebert-Stiftung, Departamento de
Política Global y Desarrollo, Septiembre 2020. – 440 KB, PDF-File. – (Sindicatos en
transformación 4.0). – (Trabajo y justicia social)
Acceso a la publicación
¿Cómo avanzar en una reforma de pensiones con diálogo social?: OIT y
Espacio Público revisarán experiencia internacional
En el evento se revisarán los procesos de reforma de pensiones de Francia, Uruguay y
España, discutiendo cómo estos países avanzaron en los acuerdos a partir de distintas
formas de diálogo y participación.
El diálogo y la participación social son claves para los acuerdos y la sostenibilidad de las
reformas de las pensiones. Desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Espacio
Público buscamos contribuir al avance de esta política pública, revisando los procesos de
reforma de pensiones de Francia, Uruguay y España, discutiendo cómo estos países avanzaron
en los acuerdos a partir de distintas formas de diálogo y participación.
El seminario internacional se llevará a cabo en 3 jornadas:
. SESIÓN 1, 1º de septiembre: El consejo de orientación de pensiones de Francia
. SESIÓN 2, 2 de septiembre: El debate político y técnico en Uruguay
. SESIÓN 3, 3 de septiembre: Los procesos de debate y reforma en España
Evento gratuito previa inscripción: AQUÍ
Manual de Teletrabajo para Organizaciones Públicas y Privadas.
El 26 de agosto de 2021, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas presentó el Manual de
Teletrabajo para organizaciones públicas y privadas de nuestro país. De la mesa de
presentación formaron parte el Ministro de Trabajo y Seguridad Social Dr. Pablo Mieres, el
Director de Oficina de OIT para el Cono Sur de Latinoamérica Ph.D. Fabio Bertranou y la
Senadora Mag. Carmen Sanguinetti.
SEGUIR LEYENDO Y ACCESO AL MANUAL
Artículo en La Diaria / Futuro del trabajo. 26 de agosto de 2021
40% de las empresas tiene pensado seguir con la modalidad de teletrabajo, según
encuesta de la Sociedad de Gestión de Personas
La OIT ha intensificado sus esfuerzos para fortalecer su sistema de control de la aplicación de
las normas internacionales del trabajo (NIT) en la última década. Su última adición a la caja de
herramientas ya está disponible en línea: una guía sobre las prácticas establecidas en todo el
sistema de control . El acceso a través de una aplicación móvil está previsto. En noviembre de
2017, el Consejo de Administración de la OIT aprobó la preparación de una guía sobre
prácticas establecidas en todo el sistema de control como parte de un plan de trabajo integral
para fortalecer el sistema de control de la OIT.
La Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (2019) reafirmó que el
establecimiento, la promoción, la ratificación y la el control del cumplimiento de las NIT son de
importancia fundamental para la Organización. Esto requiere que la OIT, en su segundo
centenario, tenga y promueva un corpus de NITs sólido, claramente definido y actualizado, y
garantice que su aplicación efectiva esté sujeta a un sistema de control transparente,
autorizado y eficaz. Las NITs deben responder a la evolución del mundo del trabajo, proteger a
los trabajadores y tener en cuenta las necesidades de las empresas sostenibles. La OIT debe
prestar asistencia a sus Estados miembros en la ratificación y aplicación efectiva de las NIT.
La pandemia del COVID-19 no ha suspendido la aplicación de las NITs, que siguen siendo la
base probada y fiable para las respuestas políticas también en tiempos de crisis.
