VISTO Y LEÍDO

Carlos Rodríguez, ex ministro de Trabajo de Santa Fe y especialista en temas de salud
laboral analizó el impacto de la pandemia en el empleo y las relaciones entre
sindicatos y afiliados.

“Si los sindicatos no se dan cuenta que sus afiliados están en la casa y que tienen que
llegar a sus casas, van a tener problemas serios, porque se acaba la representatividad y
habrá una anarquía salarial. Es indispensable que las organizaciones se preparen y no
veo que lo estén haciendo, salvo algunos”. Así planteó Carlos Rodríguez, el ex ministro
de  Trabajo  de la provincia durante la gestión de Hermes Binner y experto en temas de
salud laboral, para quien este es uno de los desafíos que se vienen frente a las nuevas
formas de trabajo —entre ellas el que se realiza en forma remota—que se
intensificaron con la pandemia.

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Fijan pauta sobre protección jurídica del derecho al trabajo
El mensaje virtual obtenido como prueba prohibida no sirve para justificar el despido.

El Peruano, 07/02/2021 La utilización del registro de un mensaje de correo electrónico
de un trabajador obtenido con violación del derecho al secreto y a la inviolabilidad de

las comunicaciones para sustentar y justificar su despido resulta inconstitucional y
violatorio del derecho al trabajo porque se trata de una prueba prohibida.
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la
sentencia recaída en el Expediente N° 04386-2017-PA/TC emitida por el Tribunal
Constitucional (TC), mediante la cual se declara fundada una demanda de amparo y se
protege jurídicamente el derecho al trabajo.

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El Centro de Estudios para la Inclusión Social (CEIS) lanzó su biblioteca digital con
material sobre: mundo del trabajo, tecnología, educación y comunicación.
Este nuevo espacio virtual es gratuito y permite encontrar papers de realización propia
de la institución, informes, documentos y libros elaborados por distintas
organizaciones, como Incasur, OIT y la Defensoría del Público, entre otras.

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A nivel global, las nuevas formas de trabajo están impactando en los sistemas de seguridad
social y se presentan como un desafío para quienes diseñan políticas en la materia. Esto
motivó a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a realizar, en coordinación con la
Comisión de Expertos en Seguridad Social (CESS), un seminario virtual titulado “El futuro del
trabajo y la cobertura de la seguridad social contributiva”, que contó con la participación de
destacados especialistas internacionales.
El presidente de la CESS, Rodolfo Saldain, agradeció en nombre del gobierno uruguayo y de la
comisión la organización del webinar. A su vez, destacó que, en particular, la intermediación
digital en los vínculos laborales “genera un desafío muy importante en los sistemas de
seguridad social estructurados sobre la base del empleo”, como es el caso de Uruguay que ya
antes de la crisis sanitaria actual tenía aproximadamente un 25% de trabajo no formalizado.
“Por eso esta actividad es muy importante para nosotros”, agregó.
Por su parte, el director de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou, señaló que Uruguay tiene
en América Latina un desarrollo “destacable” de su sistema de seguridad social y resaltó como
una fortaleza que el espíritu que siempre ha fundado sus reformas sea “el dialogo”
La directora del Departamento de Protección Social de la OIT, Shahra Razavi, también elogió el
liderazgo uruguayo en materia de protección social e indicó que el país “ha sido sumamente
eficaz” al combinar distintos mecanismos para crear un sistema que posibilita un equilibrio de
la cobertura universal con las prestaciones. Y añadió que su sistema cumple con las normas
internacionales de seguridad social, ya que tiene un sistema multipilar que respalda los
principios de la OIT.

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Ecuador propone un fondo latinoamericano para extender internet en el mundo rural

Un tercio de la población de América Latina y el Caribe aún sigue sin acceso a internet. Los que
más sufren las consecuencias son las poblaciones más pobres. Por ejemplo, más de 32 millones
de niños no tienen acceso a la teleeducación. El fondo propuesto por Ecuador sugiere a los
países cooperantes que destinen al menos un 1% de su PIB a la creación de infraestructuras de
telecomunicaciones.

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CEPAL/Ecuador
Países de América Latina y el Caribe aprobaron la Agenda Digital
eLAC2022

Países de la región participantes en la  VII Conferencia Ministerial sobre la Sociedad de
la Información de América Latina y el Caribe  aprobaron hoy la  Agenda Digital para
América Latina y el Caribe (eLAC2022) , que incluye 8 áreas de acción -además de un apartado específico sobre la lucha contra la pandemia y la recuperación económica- e
identifica 39 objetivos específicos para su implementación en los próximos dos años.

La Agenda eLAC2022 pretende ser un instrumento catalizador de los esfuerzos de
cooperación regional en materia digital y un mecanismo para promover el diseño de
políticas, el desarrollo de capacidades y el diálogo político en torno a los desafíos y
oportunidades que representa la transformación digital para la sociedad y la
economía.

Las ocho áreas de acción son infraestructura digital; transformación digital y economía
digital; gobierno digital; inclusión, competencias y habilidades digitales; tecnologías
emergentes para el desarrollo sostenible; confianza y seguridad digital; mercado digital
regional; y cooperación regional digital.

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Noticia Octubre 2020
El desarrollo de competencias laborales, estrategias para promover la transición
escuela-trabajo y sistemas de cualificación y certificación de competencias; la
promoción de micro, pequeñas y medianas empresas con foco en la formalización y la
transformación digital; y políticas sectoriales y comerciales, son algunas de las
iniciativas que promoverán de ambas instituciones.
Lima – CAF -banco de desarrollo de América Latina- y la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) firmaron un Memorando de Entendimiento para trabajar conjuntamente en
la ejecución de programas y proyectos integrales orientados a la promoción de

oportunidades de trabajo decente y productivo para hombres y mujeres, en condiciones
de libertad, igualdad y seguridad y dignidad humana.

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OTRAS NOTICIAS DE LA OIT

Declaración Cumbre de los Líderes del G20
La OIT y la Declaración de la Cumbre de los Líderes del G20. 22 nov.2020

El Director General de la OIT señaló que la protección y la creación de empleos, la
protección social y el diálogo social son esenciales para minimizar los daños a largo
plazo de la pandemia de COVID-19.

Comunicado de prensa | 22 de noviembre de 2020
GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la OIT, Guy Ryder, acogió con
satisfacción el compromiso de los líderes del G20 de utilizar todas las herramientas
políticas disponibles para proteger la vida, el empleo y los ingresos de las personas, y
para apoyar la recuperación económica mundial después de la  pandemia de COVID-19.

“Junto a la emergencia sanitaria nos enfrentamos a una crisis del empleo de
proporciones sin precedentes”, declaró en su discurso a los líderes del G20 durante el
primer día de la  Cumbre en Arabia Saudita.

Guy Ryder aplaudió los planes de estímulo fiscal que respaldan las importantes
medidas de protección social adoptadas por los países del G20 para proteger los
empleos y los medios de subsistencia durante la pandemia.

La  Declaración de la cumbre  , citando estimaciones de la OIT, indica que la extensión
temporal de las medidas de protección social durante la crisis han permitido sostener
los medios de subsistencia de alrededor de 645 millones de personas.

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Declaración de la Cumbre

¿TIENE FUTURO LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA? ANTE UNA DECISIÓN MUY
RELEVANTE DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA, EL DEBATE ACADÉMICO EUROPEO

“La negociación colectiva europea de sector es la expresión de la posibilidad de ir creando
marcos autónomos de regulación de las condiciones de trabajo en el ámbito supranacional. Sin

embargo, el caso EPSU, en el que la Comisión Europea se negó a enviar al Consejo este
acuerdo colectivo para que fuera aplicado mediante la directiva, ha sido objeto de una
decisión del Tribunal General, que es competente para examinar los recursos interpuestos por
personas físicas o jurídicas para obtener la anulación de los actos de las instituciones, órganos
u organismos de la Unión Europea de los que sean destinatarias o que les afecten directa e
individualmente, cuya gravedad ha originado la preparación por un amplio grupo de juristas y
académicos europeos, de un encuentro en el que se debatía, como amicus curiae, la
incorrección de la resolución del Tribunal General, en orden al recurso de casación presentado
ante el Tribunal de Justicia contra dicha resolución.  Antonio García – Muñoz, actualmente
investigador en la Universidad de Luxemburgo, doctor por la UCLM con una tesis justamente
sobre la negociación colectiva sectorial europea, ofrece a la audiencia de este blog no sólo un
resumen amplio de esos debates, desde las diferentes perspectivas que este tema reúne, sino
una visión completa del estado actual de esta problemática ante la cual el TJ tendrá que
pronunciarse a finales del mes de octubre…”

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Yolanda Díaz responde a las preguntas de trabajadores, parados y empresarios en un
programa organizado por EL PAÍS. “Hemos sorteado la reforma laboral. Ha demostrado
que no sirve”, afirma

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, responde a las preguntas de trabajadores,
parados y empresarios sobre el mercado laboral.

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Cuando los trabajadores también tienen que sacar un sobresaliente.
Escribe Gorka R. Pérez, en El País (España) 30.08.20

El ‘boom’ de los sistemas de valoración afecta a las condiciones laborales de quien
trabaja de cara al público, que precisa una puntuación alta para recibir incentivos o
mantener el empleo. Ir al artículo