Fundación Electra

Políticas macroeconómicas y de inversión: La OIT y la Comisión Europea acuerdan una nueva investigación sobre el empleo para promover la justicia social

La investigación pretende colmar las lagunas políticas y comunicar mejor las
conclusiones a los responsables políticos y otras partes interesadas.
Noticia | 18 de mayo de 2023

“GINEBRA (OIT Noticias) – La OIT y el Centro Común de Investigación (CCI) de la Comisión Europea han acordado llevar a cabo nuevas investigaciones sobre políticas macroeconómicas y de inversión que
podrían crear más y mejores empleos y forjar un camino efectivo hacia la justicia social.
El acuerdo entre el Departamento de Política de Empleo, Creación de Empleo y Medios de Subsistencia
de la OIT y el CCI surgió al término de un simposio de alto nivel sobre políticas de empleo para la justicia
social , celebrado en la sede de la OIT los días 11 y 12 de mayo de 2023.

“La buena investigación es la base de las buenas políticas de empleo, y las buenas políticas de empleo son la base del avance de la justicia social”, dijo Sangheon Lee, Director del Departamento de Políticas de Empleo, Creación de Empleo y Medios de Subsistencia de la OIT. “Lo que este simposio ha puesto de manifiesto es que necesitamos reexaminar las actuales políticas macroeconómicas y de inversión para desarrollar formas nuevas y más eficaces de avanzar en la creación de empleo decente y, por tanto, en la justicia social.”   SEGUIR LEYENDO

Formato híbrido: Seminario Regional “Promover la inclusión laboral como una forma de superar las desigualdades y la informalidad en América Latina y el Caribe” CEPAL/OIT | 27-29 junio 23

Tercer Seminario Regional de Desarrollo Social “Promover la inclusión laboral como una forma de superar las desigualdades y la informalidad en América Latina y el Caribe | 27 al 29 de junio de 2023

Esta tercera versión del Seminario Regional de Desarrollo Social, "Promover la inclusión laboral como una forma de superar las desigualdades y la informalidad en América Latina y el Caribe" (27 al 29 de junio de 2023), que se desarrollará en formato híbrido, tiene por objetivo reflexionar sobre la
promoción de políticas de inclusión laboral que permitan avanzar hacia la reducción de brechas, con
expertos de Naciones Unidas y organizaciones multilaterales, académicos y tomadores de decisiones de
política laboral en la región. Así también, se espera discutir sobre las estrategias e innovaciones que se
están planteando en el campo de las políticas laborales como parte de la recuperación transformadora
con igualdad y sostenibilidad en la región, y destacar experiencias exitosas en la región.

MÁS INFORMACIÓN

20 y 21 de Julio 2023 - Santiago Chile: 4° Congreso Mundial Cielo Laboral 2023 – La protección del trabajo frente a las crisis económica, demográfica, climática.

4° Congreso Mundial Cielo Laboral 2023 – La protección del trabajo frente a las crisis
económica, demográfica, climática.

Ciudad: Santiago de Chile, 20 y 21 de julio de 2023
Facultades de Derecho Pontificia Universidad Católica de Chile, Universidad de Talca y
Universidad de los Andes

ENLACE PARA MÁS INFORMACIÓN

Acceso libre: REVISTA JURÍDICA DEL TRABAJO. Vol. 4 Núm. 10 (2023). Director: Jorge Rosenbaum Rímolo Publicada 29.05.2023

REVISTA JURÍDICA DEL TRABAJO. Vol. 4 Núm. 10 (2023). Director: Jorge Rosenbaum
Rímolo. Coordinador, Federico Rosenbaum Carli. Publicada 29.05.2023
Acceso libre a la Revista completa, y por artículo.
Enlace

Editorial. Jorge Rosenbaum Rimolo
Artículos
¿Qué hay de nuevo en la aplicación del Derecho General del Trabajo? Análisis de la aplicación
del Derecho General del Trabajo a través de un caso jurisprudencial decidido por la Suprema
Corte de Justicia del Uruguay. Bruno Sande Escobal
El trabajo doméstico en el derecho comparado latinoamericano. Ingrid López Blandón
De los modos y los efectos de la finalización del contrato de trabajo. Felipe Lasarte
Democracia en Argentina y derecho de las relaciones individuales de trabajo. A 40 años de la
recuperación de la democracia, un examen de las normas heterónomas en el periodo.
Fortalezas y debilidades. Ricardo Francisco Seco
Debate
Debate: Actualidad y vigencia de los principios del Derecho del Trabajo. Federico Rosenbaum
Carli
Los principios del Derecho del Trabajo en el siglo XXI. Juan Raso Delgue.

Disparidad en el empleo a nivel mundial: Observatorio de la OIT sobre el mundo del trabajo – Undécima edición. Publicado el 31.05.2023

Observatorio de la OIT sobre el mundo del trabajo – Undécima edición
Las crisis que se refuerzan mutuamente han empeorado la disparidad en el empleo a
nivel mundial

La cooperación internacional dirigida a estimular el empleo y la protección social
puede contribuir a hacer frente a las crecientes desigualdades entre los países de altos
y bajos ingresos.

Comunicado de prensa | 31 de mayo de 2023

GINEBRA (OIT Noticias) – Las crisis que se refuerzan mutuamente, como el incremento de los
niveles de la deuda, están afectando de manera desproporcionada a los países en desarrollo,
agravando las disparidades en materia de empleo a nivel mundial entre los países de altos y
bajos ingresos y ampliando las desigualdades existentes exacerbadas por la pandemia de
COVID-19, según un nuevo informe de la OIT.

Si bien se prevé que en 2023 el desempleo mundial disminuya a los niveles anteriores a la
pandemia – hasta 191 millones de personas, que corresponde a una tasa global de desempleo
de 5,3 por ciento – las estimaciones muestran que los países de bajos ingresos siguen muy por
detrás en el proceso de recuperación, según el Observatorio de la OIT sobre el mundo del
trabajo – Undécima edición . (Descargar aquí) 

La OIT estima que los países de bajos ingresos en África y en la región árabe tienen pocas
probabilidades de recuperar este año los niveles de desempleo anteriores a la pandemia. Se
estima que la tasa de desempleo de 2023 para África del Norte se ubicará en 11,2 por ciento
(10,9 por ciento en 2019); para el África Subsahariana en 6,3 por ciento (5,7 por ciento en
2019); y para los Estados Árabes en 9,3 por ciento (8,7 por ciento n 2019). Otras regiones han
logrado reducir sus tasas de manera substancial, por debajo de los niveles anteriores a la crisis:

6,7 por ciento en América Latina y el Caribe (8,0 por ciento en 2019), 6,3 en Europa del Norte,
Meridional y Occidental (7,0 por ciento en 2019) y 7,8 por ciento en Asia Central y Occidental
(9,2 por ciento en 2019).

Crecientes disparidades en materia de empleo

Más allá de las tasas de desempleo, un nuevo indicador desarrollado por la OIT, la brecha de
empleo, ofrece una medida más exhaustiva de la demanda insatisfecha de empleo, sobre todo
en los países en desarrollo. Este indicador comprende todas las personas que desearían
trabajar pero no tienen un empleo.  SEGUIR LEYENDO EL COMUNICADO

PUEDE VER TAMBIÉN (en inglés, solamente)

Technical annex to the 11th edition of the ILO Monitor
The technical annex to the 11th edition of the ILO Monitor on the world of work contains
details about the methodologies used to estimate the changes in hours worked using the ILO’s
nowcasting model. It also explains how the change in the gender gap in hours worked and the
numbers on informality were estimated. It finally contains details on the Structural Vector
Autoregression (SVAR) model of vacancies and consumer confidence.     ENLACE

Universidad Politécnica de Cartagena: II Congreso Internacional Educación 4.0 : Cuestiones actuales sobre la docencia universitaria. 5 – 6 junio 2023 (Gratuito, presencial y online)

II Congreso Internacional Educación 4.0 : Cuestiones actuales sobre la docencia universitaria. 5 – 6 junio 2023
Plazo de inscripción: hasta el 2 de junio de 2023 en el siguiente enlace

Congreso gratuito, presencial y online. La presentación de comunicación se podrá realizar online.
Más información aquí

En la Nueva Era Laboral – Enlace

30 de mayo, hora 18.30: Presentación del libro DERECHO SINDICAL, de Osvaldo Mantero de San Vicente, 3ª Edición marzo 2023

Presentación de la Tercera edición del libro DERECHO SINDICAL, de Osvaldo Mantero de San Vicente.
3ª Edición marzo 2023. Autores : Ariel Nicoliello, Fernando Delgado Soares Netto, Rodolfo
Becerra Barreiro, Virginia Perciballi De Luca.

Esta tercera edición procura que, mediante una puesta al día, continúe cumpliendo su
utilidad como manual introductorio para los estudiantes y referencia básica para el público en general que se interese en la consulta de la temática.

 

1ª.edición para personas con discapacidad visual: Panorama Social de ALC, 2022. Resumen ejecutivo: formato accesible. 19.05.2023

CEPAL: PRIMERA PUBLICACIÓN ACCESIBLE: INTRODUCCIÓN PANORAMA SOCIAL DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE CEPAL, 2022.

Esta primera publicación accesible de la CEPAL ha sido el resultado del trabajo conjunto de la División de Publicaciones y Documentos, la División de Desarrollo Social, la Unidad Web y Biblioteca, bajo el liderazgo del Secretario Ejecutivo Adjunto para Administración y Análisis de Programas y constituye un avance en el cumplimiento de los compromisos por la inclusión de la CEPAL.

Descripción
En la edición en formato accesible del Resumen ejecutivo del Panorama Social de América Latina y el Caribe 2022 se analiza, entre otros, la llamada crisis silenciosa de la educación y la necesidad de avanzar en su transformación como base para el desarrollo sostenible en la región. El documento se organiza en cuatro capítulos.

El capítulo I, junto con presentar antecedentes macroeconómicos relevantes en materia de evolución del
PIB per cápita, el empleo, la distribución del ingreso de los hogares y la evolución del índice de precios al
consumidor, aborda la evolución de dos décadas de desigualdad de ingresos y pobreza (2002-2021).
Asimismo, aborda los cambios registrados durante la pandemia en la evolución de la estratificación social.

El capítulo II se refiere a la preocupante crisis silenciosa de la educación como otra de las grandes
consecuencias de la pandemia, así como a las sucesivas crisis que la han acompañado. No obstante, esta
crisis también constituye una oportunidad de transformación. El capítulo aborda diversas prioridades,
incluida la mantención de condiciones seguras para la reapertura de las escuelas, la inversión en estrategias para identificar los costos de la interrupción de la educación presencial, tanto en aprendizajes como en bienestar socioemocional, y el diseño e implementación de estrategias de recuperación que tengan como objetivo no dejar a nadie atrás.

El capítulo III aborda el acceso a la educación y los desiguales impactos laborales de la pandemia entre
hombres y mujeres. Los graves retrocesos experimentados por las mujeres en el mercado laboral
contrastan con sus notables avances en el acceso a la educación, que, paradójicamente, no se han
traducido en mayores condiciones de igualdad en el mercado de trabajo. En particular, se releva el papel
que tiene el desarrollo de sectores más intensivos en conocimientos, sobre todo los vinculados al campo de CTIM, para el avance hacia un cambio estructural progresivo.

El capítulo IV analiza la institucionalidad social y la evolución del gasto social en América Latina y el Caribe.

La institucionalidad social es fundamental para consolidar sistemas de protección social universales,
integrales, sostenibles y resilientes.

Índice
A. La región enfrenta una crisis social prolongada y agudizada por un contexto de incertidumbre en el tercer año de pandemia .– B. Una crisis silenciosa en la educación que afecta a las nuevas generaciones y
profundiza las desigualdades previas .– C. Los niveles de pobreza y pobreza extrema registrados antes de la pandemia persisten en la región .– D. Pese al esperado fin de la pandemia, la crisis social continúa y los desafíos en materia de salud se intensifican .– E. Los desafíos de un mercado laboral que presenta un gran nivel de informalidad y genera y profundiza desigualdades .– F. Desigualdades de género en las trayectorias educativas y laborales .– G. La crisis educacional abre oportunidades para abordar los problemas estructurales de la educación .– H. El rol de la institucionalidad social frente a la crisis social prolongada .–

I. Inversión social para avanzar en un desarrollo social inclusivo .– J. Invertir en educación es invertir en las personas, en la inclusividad del desarrollo y en la capacidad de adaptación al cambio .– K. Avanzar hacia sistemas de protección social universales, integrales, sostenibles y resilientes .– L. Presentación y resumen de los principales mensajes de los capítulos.

ENLACE HACIA LA PUBLICACIÓN

Derribando mitos sobre la protección social: La economía política de la protección social en Paraguay. Informe OIT, Mayo 2023

¿Quién se encarga de la protección social?

En Paraguay, el Sistema de Protección Social ¡Vamos!, desarrolla una mirada integral,
multidimensional y multicausal de la protección social y articula los esfuerzos de todas las
instituciones públicas involucradas en él. Pretende superar la fragmentación, mejorar la cobertura
y la eficiencia de la protección social en el país.

Comment | 16 May 2023
Hasta bien entrado el siglo XXI, “el Estado paraguayo carecía de una definición conceptual, normativa e
institucional en protección social, lo que generó una dispersión de competencias estatales e
incumplimiento del objetivo de otorgar una protección integral”, señaló Claudina Zavattiero, doctora en
demografía y consultora OIT, autora del informe La economía política de la protección social en Paraguay.

La experta constató a través de decenas de entrevistas y revisión estadística y documental que las políticas se definían de manera independiente en las instituciones que eventualmente se encargarían de
implementar los programas sociales.

En palabras de Claudina: “La institucionalidad de la protección social estaba repartida en estamentos de
diferentes jerarquías (ministerios, secretarías, direcciones), cuya oportunidad para impulsar y gestionar
acciones dependía de la decisión y relevancia de cada gobierno”. Como no había un ente que liderase la
coordinación, los esfuerzos muchas veces se superponían o, por el contrario, no eran suficientes.

SEGUIR LEYENDO