destacado

Promoción de la justicia social – Informe I (A) – Memoria del Director General de la OIT
111ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. Del 5 al 16 de junio de 2023

El informe del Director General de la OIT a la Conferencia Internacional del Trabajo se centra en la
necesidad de una mayor justicia social a escala mundial y en los medios para alcanzarla, y destaca las
oportunidades que existen, tanto a escala nacional como internacional, para impulsar el enfoque de la OIT centrado en las personas y basado en los derechos.

Documento de conferencia | 15 de mayo de 2023.     ENLACE

Salud en el trabajo

“Una conferencia ha reunido a expertos internacionales, funcionarios gubernamentales, organizaciones
de trabajadores y de empleadores para compartir experiencias y estrategias con el objetivo de prevenir
y mitigar el impacto del estrés térmico en los trabajadores de todo el mundo. En ella se han discutido
cuestiones como el deterioro de la salud humana y la reducción de la productividad.

Los desafíos de trabajar en un planeta cada vez más cálido están afectando a los trabajadores en un número creciente de países en todo el mundo, elevando el riesgo de enfermedades ocupacionales relacionadas con el calor.

En ese contexto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acaba de celebrar una conferencia internacional de dos días titulada Estrés por calor ocupacional: implementación de prácticas, intercambio de experiencias en Doha, Qatar, los días 9 y 10 de mayo de 2023. La conferencia reunió a representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los Estados Árabes, así como a destacados investigadores en el campo del estrés por calor de todo el mundo.

“Las temperaturas inusualmente cálidas no solo están causando trastornos y daños significativos al medio ambiente, sino que su impacto en la salud humana está alcanzando proporciones alarmantes”, declaró la directora regional de la OIT para los Estados Árabes.”   SEGUIR LEYENDO

Informe OIT

TRABAJAR EN UN PLANETA MÁS CALIENTE. El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decente. OIT, 2019

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Economía Circular

La economía circular del Sur Global podría generar millones de oportunidades de empleo. OIT, 09.05.2023

El uso, reutilización y reciclaje de productos contribuye al desarrollo sostenible y ayuda a
combatir el cambio climático.
GINEBRA (OIT Noticias) – La transición a una economía circular puede dar lugar a la creación de millones de nuevos empleos. El cambio requiere políticas fundamentadas que promuevan empleos de calidad y sostenibilidad ambiental.
Sin embargo, un nuevo informe ha puesto de manifiesto la falta de investigación en los países en desarrollo, donde se encuentra la inmensa mayoría de los puestos de trabajo relacionados con la gestión y el reciclado de residuos.

El informe ha sido elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, el Programa Soluciones para el Empleo Juvenil (S4YE) del Banco Mundial y Circle Economy, una organización no gubernamental que promueve el desarrollo sostenible y la economía circular. *

Se calcula que podrían crearse entre siete y ocho millones de nuevos puestos de trabajo en la economía circular, en la que se reutilizan, reciclan y reacondicionan todas las formas de residuos, como ropa, chatarra y aparatos electrónicos obsoletos.

Esto ayuda a proteger el medio ambiente, contribuye a un mejor uso de los recursos naturales y apoya el
desarrollo de las economías locales.

El informe, Decent Work in the Circular Economy: An Overview of the Existing Evidence Base , afirma que la investigación actual sobre el empleo en la economía circular no aborda plenamente el impacto que tienen las intervenciones de la economía circular en las personas de los países del Sur Global: los trabajadores atípicos, las mujeres, los migrantes, los jóvenes y las poblaciones vulnerables.

Según el informe, el 84 por ciento de la investigación que combina trabajo decente y economía circular se centra en países del Norte Global. El África Subsahariana, Europa Oriental, Oriente Medio y el Norte de África son las regiones menos representadas a pesar de que la mayoría de las actividades de la economía circular se localizan actualmente en el Sur Global. Además, mientras que el 73 por ciento de los trabajadores de los países de renta baja están empleados en la economía informal, la mayor parte de la investigación se refiere al trabajo formal y regulado.

“No cabe duda de que una economía circular puede ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos climáticos. Sin embargo, siguen sin tenerse en cuenta los vínculos entre la circularidad y la consecución del progreso social y económico. El cambio hacia una economía más circular ofrece importantes oportunidades para el mundo del trabajo, como la creación de nuevos puestos de trabajo y de empresas sostenibles”, declaró Alette van Leur, Directora del Departamento de Políticas Sectoriales de la OIT.

La investigación disponible sobre trabajo decente y economía circular también se centra desproporcionadamente en la creación de empleo e ignora en gran medida la calidad del mismo, incluidas las condiciones de trabajo y los salarios. El informe concluye que solo unos pocos estudios han examinado si la economía circular puede aliviar la pobreza y beneficiar a las comunidades vulnerables de los países de renta baja, y de qué manera.

“Más que introducir el concepto de circularidad en estas economías, hay que centrarse en abordar los empleos de baja calidad y mal remunerados del sector informal, con condiciones de trabajo peligrosas y exposición a materiales tóxicos, que están asociados a actividades circulares como la gestión de residuos, el reciclaje, la reparación y la reutilización”, declaró Namita Datta, directora de programas del Programa Soluciones para el Empleo Juvenil (S4YE) del Banco Mundial.  SEGUIR LEYENDO

Acceso directo al informe OIT, Mayo 2023 (solamente en inglés), Decent Work in the Circular
Economy: An Overview of the Existing Evidence Base

“La Organización Internacional del Trabajo pasa al acceso abierto

A partir de ahora, el público podrá reutilizar todos los nuevos productos de conocimiento de la OIT sin pedir permiso, siempre que citen a la OIT.

Noticia | 3 de mayo de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto en marcha
una política de acceso abierto que facilitará el uso de todos sus productos de conocimiento.

El lanzamiento de la política de acceso abierto de la OIT apoya la ética fundamental de que los
resultados de investigaciones o trabajos financiados con fondos públicos deben ser puestos a
disposición del público para su uso, con el objetivo de aumentar su accesibilidad, visibilidad e impacto.
A partir del 3 de mayo de 2023, todos los nuevos productos de conocimiento de la OIT estarán
disponibles gratuitamente para su uso o reutilización sin necesidad de solicitar permiso, siempre que se
cite a la OIT como fuente del material.

La política abarca todos los materiales publicados o puestos a disposición por la OIT, desde informes y
publicaciones, hasta vídeos y bases de datos.”  SEGUIR LEYENDO

Crecimiento económico: ¿Cómo crear buenos trabajos en América Latina y el Caribe? Laura Ripani, BID/Factor Trabajo. 01.05.2023

“Habiendo superado la crisis del COVID-19, los datos indican que el mercado laboral comenzó a recuperarse en América Latina y el Caribe, ¿Pero esto significa que se han creado buenos empleos en la región?

Para febrero de 2023, desde nuestro Observatorio Laboral registramos el crecimiento del empleo en 9 millones por encima del nivel previo a la pandemia. Este crecimiento es alentador, pero el indicador por sí solo es insuficiente.

Muchos trabajadores y trabajadoras en América Latina y el Caribe no ganan suficiente para vivir, especialmente en países que enfrentan niveles elevados de inflación, y se encuentran en condiciones de pobreza laboral.

En un contexto complejo donde se vive alta incertidumbre a nivel mundial, necesitamos estimular la generación de empleos, pero con foco en hacer crecer el empleo de calidad.
¿Cómo crear trabajo decente y empleos de calidad en una región donde la desigualdad y la pobreza laboral aún son protagonistas en el mercado de trabajo?
Recuperación del empleo después del shock de la pandemia: ¿cuál es el panorama en América Latina y el Caribe?
Mucho hemos hablado sobre el impacto de la crisis sanitaria en los mercados laborales de América Latina y el Caribe que en su peor momento llevó a más de 31 millones de trabajadores al desempleo.
El impacto en la fuerza laboral no tardó en manifestarse, no solo en personas desempleadas, sino también en la reducción de horas de trabajo para muchos de los que pudieron mantenerse en sus trabajos, en la reducción de la productividad, y en la profundización de las brechas de género en los mercados laborales.

El más reciente reporte periódico del Observatorio Laboral del BID resume la historia de los últimos años en pocas palabras: el COVID llegó en un contexto de ralentización económica, de poca creación de empleos de calidad y de estancamiento de la productividad laboral en América Latina y el Caribe. Las economías y los empleos empezaron a recuperarse en el año 2021, y durante el 2022, el mercado laboral experimentó una tendencia de crecimiento en el empleo que se mantuvo constante durante 10 meses consecutivos, y se estancó al final del año.

Un elemento interesante e importante es que la pandemia fue una gran catalizadora e impulsora de
oportunidades de empleo y formas alternativas y flexibles de generación de ingresos como las asociadas a la economía gig, y del trabajo independiente o freelance.
Esto trae nuevas oportunidades y desafíos, como el de asegurarnos de que este fenómeno se traduzca en mejores empleos y en productividad laboral incorporando coberturas de seguridad social y protección social frente a riesgos, servicios financieros y opciones de ahorro, y la seguridad de un ingreso razonable en la vejez para estas formas atípicas de empleo. SEGUIR LEYENDO

Encuentro Latinoamericano sobre Inteligencia Artificial 2023,
por Área de Gestión Pública y Gobierno Abierto. ILPES, 16.03.2023

Entre el 6 y 10 de marzo de 2023, se desarrolló el Encuentro Latinoamericano sobre Inteligencia
Artificial, Khipu 2023 en Montevideo, Uruguay. Este evento fue organizado por Khipu, una organización
sin fines de lucro que tiene como objetivo promover y apoyar el intercambio de conocimientos y la
colaboración de investigadores acerca de la Inteligencia Artificial (AI) en América Latina.

Los objetivos de este evento fueron (Khipu, 2023):

– Ofrecer capacitación en temas de machine learning avanzado, como deep
learning y reinforcement learning.

– Fortalecer la comunidad de machine learning a través del fomento de la colaboración entre
investigadores latinoamericanos y la creación de oportunidades para nuevas conexiones e
intercambio de conocimiento con la comunidad más amplia internacional.
– Generar conciencia sobre cómo la Inteligencia Artificial puede ser usada como beneficio en
América Latina.

Durante el último día del evento, se presentó la Declaración de Montevideo sobre Inteligencia Artificial
y su impacto en América Latina. Es dirigida a la comunidad científica de la región y busca incentivar a los
gobiernos y al sector privado para que pongan la Inteligencia Artificial al servicio de las personas.
Puedes revisar el streaming de los tres días del evento en la cuenta oficial de Khipu en Youtube y el
cronograma en la página web de la Universidad de la República, sede del evento.

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