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Informe Semestral de ALC, en español: CONSOLIDANDO LA RECUPERACIÓN: APROVECHANDO LAS OPORTUNIDADES DEL CRECIMIENTO VERDE. Banco Mundial, abril 2022

Consolidando la recuperación
La región de América Latina y el Caribe (ALC) va camino a consolidar su recuperación de la crisis de COVID-19.
La vacunación está muy avanzada en la mayor parte de la región, fortaleciendo la resiliencia
ante nuevas variantes. La región está en vías de recuperar los niveles previos de PIB y empleo.
Las escuelas están abriendo y las empresas contratando. Las secuelas a largo plazo de la
pandemia persisten y aún necesitan atención. Desde el comienzo de esta pandemia, la tasa de
pobreza en la región, excluido Brasil (medida en función del umbral de pobreza de
US$5,50/día), aumentó a 27,5 por ciento en 2021 y permanece por encima de su nivel previo a
la COVID-19 de 25,6 por ciento. Los estudiantes de la región perdieron entre uno y un año y
medio de escolaridad, abriendo la posibilidad de una pérdida de 10 por ciento en los ingresos
que percibirán durante toda la vida.

Además, muchos de los nuevos puestos de trabajo creados, particularmente entre las mujeres,
son en pequeñas empresas que suelen ser informales. Asimismo, la región enfrenta un mayor
nivel de incertidumbre a medida que sortea la recuperación. Podrían surgir nuevas variantes;
la creciente inflación mundial supone nuevas disyuntivas en términos de políticas; la tragedia
que transcurre en Ucrania amenaza la economía mundial de manera profunda e impredecible;
y el creciente sentido de urgencia en torno al calentamiento mundial genera demandas de
acciones preventivas de gran alcance a nivel nacional y transnacional.

Más allá de esta incertidumbre, la necesidad de seguir sentando las bases para un crecimiento
dinámico, inclusivo y sostenible sigue siendo primordial, volviéndose incluso más urgente que
antes. El anterior Informe Semestral de octubre de 2021 (Banco Mundial, 2021) resaltó
desafíos de larga data en términos de infraestructura, educación e innovación tecnológica y
administrativa, examinando las formas en que la región podría financiar las inversiones
necesarias a través de un Estado más eficiente, movilización eficiente de recursos y una

redefinición de las prioridades de gasto. Estas reformas tendrán lugar, y deberán reflejar, un
entorno mundial en rápida evolución.

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Ciclo de Conversatorios virtuales: OIT analiza experiencias int’les en materia de negociación colectiva, condiciones de trabajo y productividad

OIT analiza experiencias internacionales en materia de negociación colectiva, condiciones de trabajo y productividad.
El Ciclo de Conversatorios virtuales convocados por la OIT revisará, entre otros, la
experiencia en la materia en países como Uruguay, Portugal y Alemania.

Conversatorio 1: El caso de Uruguay
Expone: María Graciela Mazzuchi.
Economista, egresada de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración de la Universidad de la
República. Desde 1995 es investigadora en el área de Relaciones Laborales en Universidad Católica del
Uruguay. Ha realizado varias consultorías en temas vinculados a relaciones laborales con énfasis en
negociación colectiva y políticas de empleo y ha publicado diversos libros y artículos en dichas áreas. Fue
docente en la Universidad de la República y actualmente lo es en la Universidad Católica.
Fecha: Martes 19 de abril de 2022
Presentación: Negociación Colectiva en Uruguay
Transmisión completa:  Canal You Tube OIT Cono Sur Enlace

Conversatorio 2: El caso de Portugal
Expone: María do Rosário Palma
Profesor Catedrático de la Facultad de Derecho de Lisboa.

Fecha: Miércoles 11 de mayo de 2022
Hora: 10:00 am (SCL) / 11:00 (BUE) / 9:00 (LIM) / 7:00 (SJO)
Transmisión en vivo: Canal You Tube OIT Cono Sur Enlace

Conversatorio 3: El caso de Alemania
Expone: Gerhard Bosch
Profesor, Universidad de Duisburg-Essen, Alemania.
Fecha: Miércoles 15 de junio de 2022
Hora: 10:00 am (SCL) / 11:00 (BUE) / 9:00 (LIM) / 7:00 (SJO)
Transmisión en vivo: Canal You Tube OIT Cono Sur  Enlace

Noticia | 19 de abril de 2022
Santiago de Chile.- Con el objetivo de revisar distintas experiencias e innovaciones recientes que se
están produciendo en diversos países en torno a la negociación colectiva y su estrecha vinculación con la
mejora de las condiciones de trabajo y la productividad, esta mañana se dio inicio a un Ciclo de
Conversatorios virtuales que contará con las exposiciones de destacados académicos internacionales.
El ciclo, organizado por la OIT (Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Oficina de la OIT en Argentina y por el Servicio de Mercados Laborales Inclusivos, Relaciones Laborales y Condiciones de
Trabajo del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad en Ginebra), en alianza con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, busca ampliar el conocimiento y
comprensión de la negociación colectiva ante los desafíos actuales del mundo del trabajo.

En el primer evento, realizado esta mañana, María Graciela Mazzuchi, Economista, Docente e
investigadora del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay, hizo una
revisión de la evolución de la negociación colectiva en Uruguay y el funcionamiento de los Consejos de
Salarios. Presentó, además, ejemplos de convenios colectivos a nivel de empresa, donde la
remuneración variable depende de la productividad, o del desempeño o resultado de las operaciones.

“La negociación colectiva es un excelente instrumento para determinar niveles de salarios
decentes, fortaleciendo la institucionalidad laboral. María Graciela Mazzuchi
“La negociación colectiva es un excelente instrumento para determinar niveles de salarios decentes,
fortaleciendo la institucionalidad laboral”, destacó Mazzuchi, quien dentro de su presentación además
destacó algunos de los principales desafíos que persisten en la materia. Entre otros, señaló la
importancia de que la negociación esté basada en instituciones y no en personas; que se incluyan
indicadores que den cuenta de la situación económica global; que existan reglas claras y ágiles de
descuelgue; que se mejoren los canales de comunicación entre los actores y que se incluyan cláusulas de
promoción de la corresponsabilidad en los cuidados.
Los próximos encuentros, previstos para el 11 de mayo y el 15 de junio, abordarán las experiencias de
Portugal y Alemania y contarán con las exposiciones de Maria do Rosário Palma Ramalho, Profesora
Catedrática de la Facultad de Derecho de Lisboa y Gerhard Bosch, Profesor de la Universidad de
Duisburg-Essen, Alemania, respectivamente.
Los eventos son de carácter público y pueden ser seguidos en vivo a través del Canal de You Tube de
OIT Cono Sur.
*Reviva aquí el primer evento de este ciclo. Enlace

*Más información sobre este ciclo. Enlace

Curso virtual para representantes sindicales de AL: Informe OIT: capacidades sobre conciliación familia-trabajo para fortalecer acción sindical en recuperación post Covid-19 de AL

OIT promueve capacidades sobre conciliación familia-trabajo para fortalecer acción sindical en la recuperación post Covid-19 de América Latina. Proyecto CERALC
Comunicado de prensa OIT | 18 de abril de 2022

Lima – El contexto de la crisis generada por la Covid-19 reveló la importancia y necesidad por parte de las empresas en reconocer el trabajo de cuidado como un factor relevante para promover condiciones laborales decentes y equitativas entre hombres y mujeres.
Según informes de la OIT, las tareas de cuidado, tanto remuneradas como no remuneradas, son realizadas de forma mayoritaria y desigual por las mujeres, lo que impacta sus vidas personales, y sus condiciones económicas al tener muchas veces que optar entre, cuidar a las personas a su cargo, o mantener un trabajo asalariado.

De igual manera, durante la pandemia se multiplicaron los casos de violencia y acoso contra quienes
trabajan en la primera línea y para aquellas en la economía del cuidado. En ese sentido, las empresas pueden ser agentes de cambio para prevenir esta situación, que a su vez, tiene graves impactos en la productividad.

Por esta razón, la OIT, en el marco de las actividades del Proyecto CERALC, ha organizado un curso virtual dirigido a representantes sindicales de América Latina, con el objetivo de capacitarles en el uso estratégico de los mecanismos y marcos normativos sobre conducta empresarial responsable. La idea es promover la aplicación de estos marcos para promover la igualdad de trato, la no discriminación, y la prevención de la violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Durante el inicio del curso, donde participaron más de 60 representantes sindicales de América Latina, la Directora de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT, Maria Elena André, señaló:
“Esta capacitación forma parte del llamado a la acción de la #OIT para alcanzar una recuperación post Covid- 19 de amplia base, que promueva el trabajo decente para todos, y a su vez, una reactivación económica justa y sostenible”

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Ciclo de Conferencias: Enfoque Crítico del Derecho: LA CONSTRUCCIÓN DEL DISCURSO JURÍDICO. Conf. a cargo de la Dra. Nora Wolfzun (UBA), 28 ABRIL VIA ZOOM (UCR/UBA)

Grabación de la Conferencia de la Dra. Nora Wolfzun “La Construcción del Discurso
Jurídico”,. 2a Conf. Ciclo Enfoque Crítico (UCR/UBA)

https://youtu.be/RpDusKqP_yo

Enlace a Youtube

 

Acceso libre
Ciclo de Conferencias: Enfoque Crítico del Derecho. (Universidad de Costa Rica y Universidad de Buenos Aires)
Segunda conferencia: jueves 28 de abril, vía ZOOM
LA CONSTRUCCIÓN DEL DISCURSO JURÍDICO.
A cargo de la Dra. Nora Wolfzun, Universidad de Buenos Aires.
Fecha: 28 de abril de 2022. 16:30 Hora Costa Rica, 19:30 Hora Argentina.
Información e inscripciones (gratuito): observatoriolaboral.fd@ucr.ac.cr

Ver también:
ENLACE AL VIDEO (YOUTUBE) DE LA PRIMERA CONFERENCIA DEL CICLO REALIZADA EL 9.12.22:

https://youtu.be/WSNnJ_YROFM

Introducción al enfoque crítico del derecho (primera conferencia) A cargo de: Dra. Nora Wolfzun,
(UBA)
Enlace a YouTube

Campaña - Evento mundial de OIT: 28 de Abril : Día Mundial de la seguridad y la salud en el trabajo 2022. Informe y seminario web mundial.

Actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva

28 DE ABRIL: DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022
Actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva

Este año explora cómo el diálogo social puede seguir construyendo una cultura positiva de #SST.
Evento mundial de #OIT reunirá a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.
Únete 

En Factor Trabajo, BID: La transformación digital exitosa: no solo se trata de tecnología. BID, 18.04.22

La transformación digital exitosa: no solo se trata de tecnología. Por Jodykay Maxwell – Fernando Pavón – Henry Mooney – Antonio García Zaballos. En Blog Factor Trabajo, BID, 18.04.22

“La informática de bajo costo que se expande rápidamente a nuestro alrededor está cambiando
sustancialmente la forma en que trabajamos, jugamos, y nos comunicamos. En la medida en que los
transistores caben en espacios más pequeños, aumenta la potencia de procesamiento, y mejora la
eficiencia energética, todo a un costo más bajo para el usuario final según la ley de Moore. Estos
avances no solo han impulsado la transformación tecnológica, mejorado las industrias existentes, y
aumentado la productividad, sino que también han dado lugar a nuevas industrias fortalecidas por
una informática potente y económica.

Pero ¿puede la tecnología por sí sola garantizar la transformación digital exitosa de las empresas y
organizaciones?

Digitalización de los mercados laborales y la brecha de habilidades
La ley de Moore tiene una implicación comercial importante: la duplicación constante de los
períodos de poder de procesamiento —cada 24 meses—, y su disponibilidad a precios similares en
con el paso del tiempo, significa que las empresas verán al rendimiento de los productos digitales
aumentar, y el costo de su operación bajar. La potencia informática es un motor de transformación
digital y una oportunidad para competir en diferentes mercados, pero no solo se trata de
tecnología.

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Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006: El Convenio sobre el Trabajo Marítimo logra 100 ratificaciones. OIT, 11.04.22

Al alcanzar este hito, el Convenio sobre el Trabajo Marítimo ofrece a la industria del transporte marítimo normas reconocidas a nivel global que abarcan más de 96 por ciento del transporte marítimo del mundo.
Comunicado de prensa | 11 de abril de 2022

GINEBRA (OIT Noticias) – La 100.a ratificación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006 (MLC, 2006)  fue celebrada con una ceremonia en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra.

Esto significa que más del 96 por ciento del arqueo bruto del mundo está ahora cubierto por esta norma
acordada a nivel internacional, la cual además aplica para la mayoría de los países proveedores de gente de mar del mundo. Omán se convirtió en el 100º Estado miembro de la OIT en ratificar el Convenio. El Embajador de Omán, Idris Abdul Rahman Al Khanjari, presentó formalmente los documentos de ratificación el 29 de marzo.

“La adhesión al MLC, 2006 es una evidente confirmación de la larga tradición del Sultanato de Omán como una prominente nación marítima en la región. Esta ratificación reafirma el compromiso de mi país de cumplir las disposiciones del Convenio a fin de logar trabajo decente para la gente de mar. No escatimaremos esfuerzos para proteger los derechos laborales de los marinos”, declaró.

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Del Blog del Prof. W. Sanguineti: PONENCIAS DISPONIBLES – Sem.Int’l «DILIGENCIA DEBIDA Y TRABAJO DECENTE EN LAS CADENAS GLOBALES DE VALOR». Abril 2022

PONENCIAS DISPONIBLES – Seminario Internacional «Diligencia debida y
trabajo decente en las cadenas globales de valor».
En Blog del Prof. Wilfredo Sanguineti, 8.4.22

“Tras la satisfactoria celebración del Seminario Internacional “Diligencia debida y trabajo
decente en las cadenas globales de valor”, los pasados 31 de marzo y 1 de abril en el Salón
de Grados de la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca, ponemos a
disposición de los lectores algunos de los materiales generados durante el mismo.
De este modo podrán encontrar el programa con el que se celebró la actividad y enlazar al
momento de la grabación donde inicia la ponencia o mesa seleccionada. Igualmente,
compartimos las presentaciones utilizadas por algunos de los ponentes, así como una
pequeña galería fotográfica para el recuerdo de los allí presentes.

El Seminario Internacional “Diligencia debida y trabajo decente en las cadenas globales de
valor” ha sido dirigido por los profesores Wilfredo Sanguineti Raymond y Juan Bautista
Vivero Serrano enmarcándose dentro de las actividades organizadas por el Proyecto
TRANSLAB (Ref.: PID2019-104809-I00 DER), cuyos Investigadores Principales son los
profesores Sanguineti Raymond y Vivero Serrano, contando también para su organización
con el Máster Universitario en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales de la
Universidad de Salamanca.

En el siguiente enlace a la página Web del Proyecto TRANSLAB podrán pues
descargar, desde el programa del Seminario, la grabación de cada una de sus mesas
y ponencias, así como las presentaciones utilizadas por algunos de los ponentes, así
como una pequeña galería fotográfica para el recuerdo de los allí presentes.
Enlace

Enlace al Blog del Prof. Wilfredo Sanguineti

Inspección del trabajo – OIT, 07.04.22: Una mirada a las prácticas de la OIT que promueven el cumplimiento efectivo de la legislación del trabajo

Inspección del trabajo
Nuevo folleto ofrece una visión general del trabajo de LABADMIN/OSH a través de
proyectos para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral alrededor del
mundo
7 de abril de 2022
Nota de prensa, OIT Ginebra – El Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del
Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) de la OIT apoya a los Estados
Miembros en la mejora del cumplimiento de la legislación laboral a través de proyectos de
cooperación para el desarrollo. La publicación “Fortalecimiento de los sistemas de
inspección del trabajo para mejorar el cumplimiento de la legislación del trabajo a través de
la cooperación para el desarrollo” describe las estrategias aplicadas por la organización para
abordar los desafíos recurrentes y responder eficazmente a los nuevos escenarios,
incluyendo la pandemia de COVID-19. El folleto está disponible en español, inglés y
francés.
En los últimos años, la OIT ha adoptado una nueva perspectiva en relación con las
cuestiones relacionadas con el cumplimiento de la legislación del trabajo para estimular una
colaboración interinstitucional más estrecha y hacer participar a nuevos actores.

NOTA DE PRENSA : Enlace

Descargar el folleto (pdf. 5.9 MB)