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Seguridad social: próximo gobierno convocará a una sectorial y apuesta por una
“mirada integral” que incluya sistema de cuidados, infancia y discapacidad. Escribe
Lucía Barrios en La Diaria / Transición. 08.02.2025

“El objetivo es construir una estrategia más amplia de protección social que contemple
el ciclo de vida completo de las personas para lograr un sistema más equitativo y
sostenible”, dijo a la diaria el investigador y especialista Hugo Bai.

El presidente electo, Yamandú Orsi, dejó en claro que uno de los ejes de su gobierno será el
diálogo sobre la seguridad social. Es por ello que el equipo del futuro director de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto (OPP), Rodrigo Arim, trabaja a destajo para la convocatoria de
una “sectorial” que dará paso a un amplio diálogo social.

“La figura de la sectorial está establecida en la Constitución, y es un instrumento que tiene la OPP para
generar espacios de trabajo interinstitucional, incluso con actores no gubernamentales, en áreas que
requieran una mirada de estas características”, explicó a la diaria el exrector de la Universidad de la
República. “A partir de ello vamos a estructurar un equipo de trabajo en la OPP, cuyo rol va a ser diseñar
y mantener el diálogo social”, agregó.

El objetivo es que los instrumentos que se apliquen “sean consistentes y coherentes” para cubrir “la
vulnerabilidad de las personas desde el nacimiento hasta el retiro de la fuerza de trabajo”. “Lo primero
que vamos a hacer es montar los equipos que van a acompañar este proceso y, a partir del
funcionamiento de la sectorial, se va a elegir una fecha de comienzo del diálogo, algo que no debería
dilatarse mucho en el tiempo”, explicó el futuro titular de la OPP. En el diálogo social participarán todos
los actores vinculados a la materia, las asociaciones de jubilados, el PIT-CNT, las cámaras empresariales y los partidos políticos en general.  SEGUIR LEYENDO

Foto: La Diaria

Uruguay : Trabajo en plataformas digitales: se aprobó proyecto de ley pero el
Parlamento no resolvió el problema de fondo. En El Observador, 07.02.2025
“La normativa establece niveles mínimos de protección para los trabajadores de estas
plataformas pero no define si el vínculo laboral es de dependencia o autonomía. IR AL
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URUGUAY IMPULSA UN DIÁLOGO MULTIACTOR PARA REGULAR LAS PLATAFORMAS
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clave y una oportunidad para Uruguay.  IR AL ARTÍCULO

Radiografía de la salud de un trabajador de plataforma. Por M.J.Carmona, en
EqualTimes, 30.01.2025

Los riesgos más comunes para la salud, tanto si los trabajadores de plataformas trabajan in
situ –como conductores o repartidores– o a través de una pantalla, son los psicosociales:
fatiga, estrés, ansiedad, depresión. Riesgos derivados, en primer lugar, de la propia
inestabilidad del trabajo y de sus bajos sueldos. (María José Carmona)
“Contratados desde el frío escaparate del clic, son el último eslabón de un negocio que ha logrado
extenderse y colonizar prácticamente todo, desde el transporte y la comida a domicilio a la limpieza del
hogar, el cuidado de niños o mayores, cualquier tipo de trabajo online.

Sea cual sea el sector, una legión más o menos visible de profesionales comparte en todo el mundo el
mismo modelo: trabajan al servicio de aplicaciones que les asignan tareas, algoritmos que las
supervisan, clientes que las evalúan. Un modelo de trabajo fragmentado que promete libertad y
flexibilidad horaria, pero que ha derivado en un sistema competitivo,  hipervigilado , precario y agotador.
Un modelo que amenaza la salud.

“El impacto en la salud es directo, sobre todo en aquellos cuyos ingresos dependen por completo de
esas plataformas digitales”, explica a Equal Times Nuria Matilla-Santander, epidemióloga especialista en
salud laboral y parte del proyecto GIG-OSH que analiza la salud de trabajadores de plataforma en varios
países de Europa. Según resultados preliminares, éstos sufren “más problemas de dolor musculo
esquelético, fatiga visual, dolores de cabeza y peor salud mental”. Los riesgos más comunes, tanto si
trabajan in situ –como conductores o repartidores– o a través de una pantalla, son los psicosociales:
fatiga, estrés, ansiedad, depresión. Riesgos derivados, en primer lugar, de la propia inestabilidad del
trabajo y de sus bajos sueldos.

“El salario es uno de los principales problemas que afectan a su salud mental y física –señala la
investigadora–. Ocho de cada diez trabajadores de plataformas ganan por debajo del umbral de
pobreza”.
Esa precariedad en un entorno de alta competencia obliga a los trabajadores a estar siempre
conectados para optar a más tareas, a alargar sus jornadas –superiores en algunos casos a las 12 horas
diarias–, a cruzar continuamente los límites entre la vida personal y laboral. “El e-precariado padece
unos riesgos amplificados a los del simple precariado”, explica Henar Álvarez, catedrática de Derecho del
Trabajo en la Universidad de León. “A la precariedad hay que sumarle un mayor estrés producido por la
necesidad de estar siempre a disposición. Todo eso genera carga mental, autoexigencia y enfermedades
como la tecnoansiedad o la tecnoadicción”.

Por otro lado, ni la flexibilidad ni la libertad resultan sencillas en un sistema donde los trabajadores
viven permanentemente bajo el control de un algoritmo. Si rechazan una tarea, si tardan más de lo
previsto, si no cumplen con las expectativas del cliente y éste lo valora peor, el algoritmo lo registra y,
de acuerdo a criterios poco claros, le puede penalizar –con peores franjas de trabajo, con menos
tareas–. Incluso le puede “desconectar”, expulsarle de la aplicación. Una presión que redunda en más
estrés, más ansiedad, más fatiga.

“Es un modelo basado en la coacción constante”, confirma Nuria Soto del colectivo español Riders X
Derechos. “Tú eres un número, no una persona”.

Entre el 1 y el 3% de la mano de obra mundial vive hoy expuesta a estos riesgos de salud; unos 28
millones de personas –según estimaciones– en Europa, que se espera lleguen a 43 millones en 2025,
cuando todavía está por decidirse cómo y quién les debe proteger.

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BID y socios se comprometen a desarrollar la economía plateada. BID, 24.01.2025

“El compromiso se asumió en Barcelona, España, en el primer Foro de Economía Plateada Europa-
América Latina y el Caribe, que reunió a más de 200 líderes mundiales, expertos en envejecimiento y
representantes de sectores clave.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, junto con la Fundación “la Caixa” y
otros importantes socios internacionales, se comprometieron a colaborar en una agenda de desarrollo
conjunta para abordar los desafíos y oportunidades derivados del rápido envejecimiento de las
sociedades, especialmente en América Latina y el Caribe.

El compromiso llega en un momento en que la población de América Latina y el Caribe está
envejeciendo a un ritmo mayor que el de cualquier otra región del mundo. En efecto, el porcentaje de
adultos mayores de 60 años está en camino de duplicarse con creces, del 12% al 25% para 2050. Eso
llevará a ese grupo demográfico a alcanzar los 195 millones de individuos, o una de cada cuatro
personas de la región.

A nivel mundial, la economía plateada representa alrededor de US$22 billones anuales, mientras que en
países como Argentina y Colombia genera el 40% del PIB.

Este cambio demográfico ya está marcando el comienzo de importantes desafíos y oportunidades
económicas y financieras, dado que este grupo poblacional representa el 40% del gasto de los
consumidores y una proporción creciente de los pagos de pensiones y servicios de atención médica.
El Foro, enfocado en las áreas temáticas de empleo/emprendimiento, finanzas y cuidados, fomentó el
intercambio de conocimientos de vanguardia y discusiones sobre soluciones innovadoras a los desafíos
que plantea la economía plateada. También se centró en la creación de oportunidades de negocio entre
Europa y América Latina y el Caribe.

Entre los coorganizadores del Foro se encuentran AARP International, la Universidad del Pacífico, la
Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We‑Fi), la Fundación Telefónica, el Grupo
Social ONCE, la Fundación Avina, la Sparkassenstiftung Alemana para la Cooperación Internacional y
Endeavor Uruguay.

Los socios se comprometieron a trabajar juntos en una agenda común destinada a apoyar proyectos e
iniciativas que respondan mejor a las necesidades de este grupo demográfico en crecimiento.
“América Latina y el Caribe ya es la región que envejece más rápidamente en el mundo y para finales de
este siglo tendrá el mayor porcentaje de adultos mayores de 60 años, con más del 36%”, dijo el
presidente del BID, Ilan Goldfajn. “Ahora es el momento de actuar y de trabajar juntos en una agenda y
en alianzas estratégicas, donde tanto el sector público como el privado satisfagan las necesidades de
nuestras sociedades envejecidas, creando empleos, mejorando su acceso al financiamiento y a los
servicios, y brindándoles una mejor atención”, agregó.

El director general de la Fundación "la Caixa”, Josep María Coronas, ha afirmado: “El interés
por la estabilidad financiera de las personas mayores y la dignificación de la vejez han
acompañado a la Fundación “la Caixa” desde su constitución. Este compromiso con los
mayores continúa vivo a día de hoy. Nuestro programa de Personas Mayores organiza
numerosas actividades en las que en el último año han participado más de medio millón de
adultos mayores, mejorando su bienestar y contribuyendo a un envejecimiento activo y
saludable”.

Este evento pionero reunió a más de 200 líderes mundiales, expertos en envejecimiento y
representantes de sectores clave, incluyendo gobiernos, empresas, ONG y startups, que se
enfocaron durante tres días en la economía plateada como motor de desarrollo.
Para conocer más sobre el trabajo del BID, BID Invest y BID Lab en la economía plateada,
visita nuestros podcasts y publicaciones recientes.”

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