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Artículo |Opinión: Opinión El futuro del trabajo: tecnología, inclusividad y 'lifelong learning'. Escribe Joana Barbany, Presidenta Clúster Digital de Catalunya. En Expansión/Tribuna, 07.02.2025

Opinión El futuro del trabajo: tecnología, inclusividad y “lifelong learning”. Escribe Joana
Barbany, Presidenta Clúster Digital de Catalunya. En Expansión/Tribuna, 07.02.2025

“La presidenta del Clúster Digital de Catalunya, Joana Barbany, dice que el futuro del trabajo
dependerá de nuestra capacidad para equilibrar tecnología e inclusión, priorizando el
aprendizaje continuo y adaptándonos a un mercado laboral en constante cambio.

Hace un par de semanas, el World Economic Forum presentó su último informe sobre el
Futuro del Trabajo, un estudio en el que como sabéis se analizan anualmente las principales
tendencias y transformaciones del mercado laboral. En esta edición se vuelve a destacar como
la tecnología sigue impactando irremediablemente en las macrotendencias sociales,
económicas y medioambientales a medio plazo.

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Parlamento - Uruguay: El informe final: El futuro del trabajo y el trabajo del futuro para una sociedad “intensiva” en el aprendizaje. Comisión Especial de Futuros de la AG – Mvdo., 06.02.2025

Esta tarde, en la Antesala de la Cámara de Senadores, la Comisión Especial de Futuros de la
Asamblea General presentó el Informe Final sobre el Futuro – El Futuro del Trabajo y el Trabajo
del Futuro para una Sociedad “intensiva” en el Aprendizaje, de acuerdo a lo establecido en el
artículo 2º de la Ley Nº19.509, de 13 de julio de 2017.

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Impacto en el trabajo: Las primeras prohibiciones de la ley europea de IA entran en vigor con multas de hasta 35 millones. RTVE.es / EFE 02.02.2025

Las primeras prohibiciones de la ley europea de Inteligencia Artificial entran en vigor con
multas de hasta 35 millones. Por Milagros de Diego, en RTVE.es / EFE 02.02.2025
“El reglamento europeo de inteligencia artificial (IA) entra en vigor este domingo y prohíbe a
las empresas usarla para reconocer emociones en los puestos de trabajo, lo que estará
multado con hasta 35 millones de euros o un 7% de su cifra anual de negocio.
Así, no se permitirá el uso de dispositivos o aplicaciones de IA que usen técnicas subliminales
dirigidas a influir en el comportamiento de personas, que se aprovechen de las
vulnerabilidades, que sirvan para categorizar individuos o para identificarlos a través de la
biometría, entre otros.  SEGUIR LEYENDO

FCU, Mvdo., Dic. 2024.: Video – Presentación del libro PROCESOS DE TRABAJO Y SALUD. Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo. Autor: J.C.Neffa. Ed. Fundación Electra

3.  ENLACE AL Video de la presentaciòn del libro, realizada por Fundación Electra y FCU  https://www.youtube.com/watch?v=yJjF0OLXCYw
   (Montevideo, 16 de diciembre de 2024)  Expositores: Dra. Rosina Rossi,  Presidenta de Fundación Electra.  Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, Ministra del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Uruguay, 
Dr. Fernando Tomasina, Autor del Prólogo.  Profesor Titular de la Unidad Académica de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina, Ex Decano de la Facultad de Medicina / Udelar
Sr. Pedro Daniel Weinberg, Autor de la Presentación.  Ex presidente de la Fundación Electra. Ex director de OIT/Cinterfor.
Dra. Graciela Giuzio – Profesora Adjunta de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho. UDELAR.
Dr. Julio C. Neffa.     Licenciado en Economía Política – Universidad de Buenos Aires,  Diplomado en la Escuela Nacional de Administración (ENA) de Francia.  Doctor en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Paris I, Investigador Superior del CONICET en el CEIL, Profesor de UBA y Prof. Emérito de la Univ. Nacional de Moreno.

PROCESOS DE TRABAJO Y SALUD.  Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo. Autor: J. C. Neffa.   Ed. Fundación Electra / FCU, Montevideo, Diciembre 2024.

 

 

   

 

Procesos de trabajo y salud – Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo. Julio César Neffa. Fundación Electra. Ed. FCU, Noviembre 2024.

 

PROCESOS DE TRABAJO Y SALUD.

Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo,
del Dr. J. C. Neffa.

PUBLICACIÓN DISPONIBLE EN FCU

16 / 12 : 18 hrs. SEDE FCU: La Fundación Electra tiene el agrado de invitarles a la presentación de la obra del Prof. Julio C. Neffa (Ed.FE/FCU), el lunes 16 dic.24 en 25 de Mayo 553. Se trasmitirá por YouTube y por Zoom.

Fundación Electra para la promoción del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social,
tiene el agrado de invitar a usted(es) a la presentación del libro

PROCESOS DE TRABAJO Y SALUD.

Crisis del modelo de desarrollo neoliberal y emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo, del Dr. J. C. Neffa.

PUBLICACIÓN DISPONIBLE EN FCU LINK

Será el lunes 16 de diciembre a la hora 18.
Les esperamos en la sede de la Fundación de Cultura Universitaria
(25 de Mayo esq. Ituzaingó, Montevideo), o a distancia, a través de los siguientes enlaces:

Enlace a YouTube

Enlace Zoom: Topic: Presentación: Procesos de trabajo y salud
Time: Dec 16, 2024 06:00 PM Montevideo

Join Zoom Meeting
Meeting ID: 967 519 9459
Passcode: FCU2024

Asociación Uruguaya de Laboralistas: AULA ORGANIZA SU PRIMER ENCUENTRO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. AULA / ALAL. Sala Camacuá, Montevideo, 8 y 9 noviembre 2024.

Asociación Uruguaya de Laboralistas
AULA ORGANIZA SU PRIMER ENCUENTRO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL. AULA / ALAL Sala Camacuá, Montevideo, 8 y 9 noviembre 2024.
INSCRIPCIONES Mail: contacto@aula-alal.org

Web: https://aula-alal.org/
IG : @aula_alal

Acceso libre: Rev. Int’l y Comparada de RRLL y Derecho del Empleo, V.12, Nº3, jul-sept 2024. Núm. Monográfico “Nuevas formas de discriminación en las relaciones laborales: Hacia la igualdad efectiva”. ADAPT Univ. Press. 29.09.2024

Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 12,
núm. 3, julio-septiembre de 2024. Núm. Monográfico “Nuevas formas de discriminación en las
relaciones laborales: Hacia la igualdad efectiva” Coordinadores: Estefanía González Cobaleda,
Miguel Ángel Gómez Salado
Acceso libre, abierto y gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el
Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México)

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