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Revista Jurídica del Trabajo, Vol. 5 Núm. 13 (2024).
Jorge Rosenbaum Rímolo, Director; Federico Rosenbaum Carli, Coordinador.
Publicada el 5 de junio de 2024
ENLACE AL ÍNDICE Y AL NÚMERO COMPLETO
Observatorio Demográfico de América Latina y el Caribe 2023. La dinámica
demográfica de América Latina y su impacto en la fuerza de trabajo. NU. CEPAL.
CELADE, Mayo 2024 (79 págs)
Descripción
“A fin de mostrar el impacto de la dinámica demográfica en la fuerza de trabajo de la región,
en esta edición del Observatorio Demográfico se analizan indicadores de las estimaciones y
proyecciones de la fuerza de trabajo por sexo, edad y área de residencia para el período 1980-
2050 para los 20 países de América Latina, sobre la base de la Revisión 2023 llevada a cabo por
el Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE)-División de Población de la
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). En el análisis se destaca que los
cambios estructurales de la fuerza de trabajo entre 1980 y 2022 y sus proyecciones hacia 2050
presentan escenarios radicalmente diferentes según los grupos de edad y sexo, así como según
se trate de áreas urbanas o rurales, lo que tiene implicaciones para las políticas públicas en
materia de trabajo, educación, salud y cuidado, entre otras áreas. Asimismo, se presentan la
metodología y las fuentes de datos utilizadas para las estimaciones y proyecciones.”
VER O DESCARGAR LA PUBLICACIÓN AQUÍ
Las estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo para la población urbana y rural, y
por sexo y grupos de edad para el período 1950-2100, están disponibles en en línea
El sistema judicial de Brasil se ha visto sacudido por una contienda negativa de competencia entre los juzgados “comunes” (competentes en asuntos civiles) y los laborales, en un tema en que se discute la verdadera naturaleza de un contrato de arrendamiento de servicio.
El conflicto de competencia se instauró entre el Juez de la 2ª Vara Civil (1a. Instancia) de
Itapecerica Da Serra (San Pablo) y el Juez de la 2a Vara del Trabajo de dicha localidad. Extrañamente fue un conflicto negativo de competencia, es decir que cada uno de los jueces se consideró incompetente.
El caso refiere a una demanda promovida ante la sede laboral por una trabajadora vinculada a
una empresa logística a través de un contrato de arrendamiento de servicio de venta, quien – al
considerarse una falsa trabajadora autónoma – plantea el reconocimiento de una relación de trabajo y
reclama los daños producidos por un accidente de trabajo, en vista de las lesiones sufridas por la caída
del techo del auditorio de la empresa, durante una reunión política. El juez laboral afirmó que la
competencia para analizar la validez del negocio jurídico firmado entre las partes (contrato autónomo o
de otra naturaleza) pertenece a la justicia común, declinando competencia. A su vez el juez “común” (en Brasil, la Justicia Estadual) señaló no ser competente, por corresponder el asunto a la Justicia del
Trabajo, a la que compite juzgar las acciones de indemnización por daños morales y patrimoniales
derivadas de accidentes de trabajo (Emenda Constitucional n° 45/04)
El caso llegó al Superior Tribunal de Justicia (STJ), que es la instancia más alta de la justicia
brasileña para cuestiones no constitucionales, a quien corresponde estandarizar la interpretación de la
ley federal en todo el país. Están fuera de su competencia las cuestiones relacionadas a jurisdicciones
específicas, como lo es la Justicia Laboral, pero, en virtud del art. 105, I, “d” de la Constitución Federal, el STJ entiende en “los conflictos de competencia de cualquier tribunal”.
Por Resolución del 15 de febrero pasado el Tribunal estableció que para la apreciación de la acción
indemnizatoria promovida, es necesario previamente determinar si estamos ante un falso contrato de
naturaleza autónoma o ante un contrato de naturaleza laboral. Es decir que debe previamente
determinarse si existió fraude en el negocio que vincula a las partes, probando la existencia de mala fe
de la empresa en la concreción del contrato original. De tal manera es inviable decidir el pleito principal, sin antes definir la naturaleza del contrato (civil o laboral).
UBER Uruguay: Una nueva sentencia de un Tribunal de Apelaciones del Trabajo le dio la
razón a un chofer en su demanda contra la app de viajes.
En Radio Uruguay, Luis Custodio entrevista a Federico Rosenbaum
Uber inició su actividad en Uruguay en noviembre de 2015. En este período, la justicia se ha expresado
doce veces a favor de los choferes que demandan por una relación de dependencia, rechazada por la
empresa. En solo un caso, hubo un fallo a favor de la aplicación.
“El argumento que sostiene Uber en cada caso es que no es una empresa de transporte, sino solo un
intermediario, lo que generalmente ha sido rechazado por parte de la justicia”, argumenta Federico
Rosenbaum, abogado patrocinante en el último caso donde la justicia le dio la razón al trabajador.
El segundo argumento es que los trabajadores “son independientes, que no hay una relación de
dependencia”, indicó. El profesional recordó que al inicio del vínculo laboral, Uber hace firmar a los
choferes una declaración donde establece que no hay dependencia laboral. “Sin embargo, eso no es
tenido en cuenta por la justicia, a partir del principio de primacía de la realidad”, subrayó.
Rosenbaum remarcó que el fallo del pasado martes, que favoreció a un demandante contra la empresa,
“es considerado en ámbitos jurídicos como un leading case”, dado que más allá del reconocimiento de
los créditos laborales, por primera vez “deberá presentarse ante el Banco de Previsión Social y darle el
alta correspondiente al demandante como trabajador dependiente, efectuar los aportes
correspondientes, además de tener que contratar un seguro obligatorio ante el Banco de Seguros del
Estado y cumplir con toda la normativa y documentación tradicional prevista para una relación entre un
empleador y un empleado”.
La empresa está “en una situación comprometida”, advierte el abogado. “Si asume lo que el fallo le
obliga, va contra su estrategia de rechazar la existencia de un vínculo de dependencia, pero de no
hacerlo sería una desacato frente a la justicia”.
Rosenbaum comentó que si bien los fallos son individuales, hay unos 150 casos más en trámite, al
tiempo que los mismos argumentos que respaldan la existencia de un vínculo de dependencia están
siendo usados en otras 50 causas, en este caso frente a la app de entregas PedidosYa.
Escuchar la entrevista completa a Federico Rosenbaum en Radio Uruguay (17’45)
Regulación del trabajo en plataformas: un proyecto para despertar tarde y mal. Por
Hugo Barretto Ghione, publicado en su Blog y en La Diaria el 13.06.24
Publicado en La Diaria: enlace
La transición hacia el uso de la inteligencia artificial requerirá mejores redes de
protección social, una mayor inversión en educación y sistemas tributarios que apoyen
a los trabajadores y atenúen las desigualdades. Era Dabla-Norris, Ruud de Mooij, FMI
Blog, 20.06.2024
Las nuevas tecnologías con inteligencia artificial (IA) generativa poseen un increíble potencial
para aumentar la productividad y mejorar la prestación de servicios públicos, pero la mera
velocidad y la escala de la transformación también suscitan preocupación en cuanto a la
pérdida de puestos de trabajo y el aumento de las desigualdades. Habida cuenta de la
incertidumbre en torno al futuro de la IA, los gobiernos deberían adoptar un enfoque ágil que
los prepare para escenarios altamente disruptivos.
Un nuevo documento de análisis del FMI argumenta que la política fiscal desempeña un papel
fundamental para lograr una distribución más igualitaria de los beneficios y las oportunidades
de la IA generativa. Para ello, será necesario mejorar considerablemente los sistemas
tributarios y de protección social de todo el mundo. SEGUIR LEYENDO
25 DE JUNIO DE 2024 – REUNIÓN PRESENCIAL Y VIRTUAL
Lanzamiento de la nueva publicación de la CEPAL sobre sistemas de pensiones no
contributivos en la región.
El libro “Sistemas de pensiones no contributivos en América Latina y el Caribe: avanzar en
solidaridad con sostenibilidad”, elaborado en el marco del Proyecto CEPAL-BMZ/GIZ
“Reactivación transformadora: Superando las consecuencias de la pandemia de COVID-19 en
Latinoamérica y el Caribe”, será lanzado en el marco del IV Seminario Regional de Desarrollo
Social.
En este evento se presentará una panorámica de la situación regional de estos sistemas, así
como de sus desafíos en las diversas dimensiones de su sostenibilidad en el marco de los
debates sobre el fortalecimiento de los sistemas de pensiones en la región y se desarrollará un
panel de alto nivel sobre el rol de los sistemas de pensiones no contributivos en los objetivos
de erradicación de la pobreza en la vejez y reducción de desigualdades en la región.
Ver AGENDA / REGISTRO DE ASISTENCIA PRESENCIA O VIRTUAL
Un antecedente poco conocido del artículo 123 la Constitución Mexicana de 1917.
Artículo de Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado",
en Revista Alegatos, México D.F
Fuente: Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado”, en
Revista Alegatos, México D.F., Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad
Azcapotzalco). Enero-Abril, N° 2. Págs. 53-57.
“Salvador Alvarado fue un militar que tuvo una activa participación durante la Revolución
Mexicana de comienzos del siglo XX. Como militar alcanzó el grado de General del Ejército
Constitucionalista bajo las órdenes de Venustiano Carranza. Entre 1915 y 1917 fue gobernador
y comandante militar en Yucatán.
Durante el ejercicio de la gubernatura de dicho Estado promulgó una ley agraria para repartir
la tierra a los campesinos; una ley del trabajo, que estableció el salario mínimo, la jornada de
ocho horas, reconoció el derecho de huelga y creó un consejo de conciliación y arbitraje para
resolver los conflictos. En lo social, liberó a los mayas de la servidumbre, anuló sus deudas,
prohibió los azotes, combatió el alcoholismo, suprimió los prostíbulos, prohibió las corridas de
toros, las peleas de gallos y los juegos. Eliminó la servidumbre en que vivían las trabajadoras
domésticas. Promovió la educación, decretó que la primaria debía ser obligatoria y laica y que
en cada hacienda debía haber una escuela.
La ley del trabajo de Yucatán de 1915, promovida por el gobierno de Alvarado, se constituyó
en uno de los antecedentes que dieron lugar al artículo 123 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.”
Fuente: Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado”, en Revista Alegatos, México D.F., Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad Azcapotzalco).
Enero-Abril, N° 2. Págs. 53-57.
Fuente: Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado”, en Revista Alegatos, México D.F., Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad Azcapotzalco).
Enero-Abril, N° 2. Págs. 53-57.
Documento de trabajo OIT/113
“Abrumador” déficit de financiación de la protección social en los países de bajos ingresos
dice la OIT. Nuevo estudio OIT. 20.05.2024
“Un nuevo estudio ofrece estimaciones actualizadas sobre cuánto más deben gastar los países
para garantizar el acceso universal a la atención sanitaria esencial y a la seguridad básica de los ingresos.
GINEBRA (OIT noticias) – Los gobiernos de los países de bajos y medianos ingresos deberán aumentar el
gasto para garantizar la protección social universal en aproximadamente 1,4 billones de dólares
adicionales si quieren ofrecer protección social básica para todos, según un nuevo documento de
trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Financing Gap for Universal Social Protection:
Global, regional and national estimates and strategies for creating fiscal space (Déficit de financiación
para la protección social universal: Estimaciones y estrategias mundiales, regionales y nacionales para
crear un espacio fiscal).
Este déficit de financiación representa el 3,3% del PIB anual de los países de renta baja y media juntos.
Las conclusiones apuntan a retos aún mayores para los países de renta baja, donde el déficit de
financiación de la protección social alcanza un abrumador 52,3% del PIB anual.
Para lograr la cobertura universal, los países de ingresos bajos y medios necesitarán un gasto público adicional del 10,6% del gasto público anual. Esto puede conseguirse mediante recursos nacionales, como los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, así como mediante una mejor gestión de la deuda soberana.
Sin embargo, para los países de bajos ingresos en particular, salvar la brecha requeriría la movilización
de cuatro veces el gasto público anual. Por eso, según el documento de trabajo, es necesaria la
solidaridad internacional. Los autores señalan que, para cerrar esa brecha, la ayuda al desarrollo a estos países tendría que triplicarse con creces y destinarse exclusivamente a la protección social.
A nivel regional, los resultados muestran que África se enfrenta a los retos más importantes, con un déficit de financiación del 17,6% del PIB anual del continente, seguida de los países de renta baja y media de los Estados árabes (11,4%), América Latina y el Caribe (2,7%), Asia y el Pacífico (2,0%) y Europa y Asia Central (1,9%).
El nuevo estudio también sostiene que alcanzar la protección social universal es fundamental para afrontar adecuadamente las consecuencias de la crisis climática, porque la protección social universal ayuda a reducir las vulnerabilidades y los choques climáticos. En este sentido, el documento señala que la financiación internacional para el clima puede ayudar a reforzar y adaptar los sistemas de protección social en los países de renta baja y media.
Basándose en cifras correspondientes a 133 países de renta baja y media, el documento de trabajo ofrece estimaciones de la inversión necesaria para garantizar la cobertura universal de las prestaciones básicas para todos los niños, las madres de recién nacidos, las personas con discapacidades graves, las personas de edad avanzada y los desempleados, así como la atención sanitaria esencial universal. “
ENLACE AL INFORME (SOLAMENTE EN INGLÉS)
PUEDE INTERESAR TAMBIÉN
OCHO DE CADA 10 LATINOAMERICANOS APOYAN LA INTEGRACIÓN REGIONAL, CIFRA RÉCORD
Nota técnica BID/INTAL 2941
“América Latina en conexión: apoyo récord a la integración regional”. Autores: Garnero, Paula;
Trombetta, Martin; Merino, María Florencia; coordinadora Ana Basco. BID
Comunicado de prensa – BID, 16.05.2024
“Un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestra que el 79% de los
latinoamericanos apoya la integración de su país con otros países de América Latina, el nivel más alto
desde que se comenzó a relevar este dato.
Este es uno de los hallazgos de “América Latina en conexión: apoyo récord a la integración regional”, un
nuevo estudio realizado por el Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL) del
sector de Integración y Comercio del BID, en alianza con la firma Latinobarómetro.
La publicación analiza y caracteriza el fuerte respaldo de los latinoamericanos a la integración regional,
explorando esta inclinación y los factores que la sustentan.
Los resultados del estudio se basan en más de 19.200 entrevistas realizadas en 2023 a ciudadanos de 17
países de la región, con el objetivo de dar a conocer sus opiniones sobre integración regional, género,
tecnología y medio ambiente, entre otras temáticas.
Jóvenes de América Latina y el Caribe invitados a compartir ideas innovadoras para
promover la Justicia Social. Postula antes del 16 agosto 2024 – OIT
IDEATÓN POR LA JUSTICIA SOCIAL
“La Iniciativa #IdeatónPorLaJusticiaSocial convoca a jóvenes entusiastas y agentes de cambio
procedentes de toda América Latina y el Caribe a presentar propuestas innovadoras
destinadas a conocer su visión de la justicia social y explorar vías para su consecución. Este
llamado representa una oportunidad única para abordar, a través de una de las tres
categorías establecidas, asuntos de vital importancia relacionados con la justicia social y el
trabajo decente, ofreciendo la posibilidad de que estas ideas sean destacadas y potenciadas
mediante la visibilidad y el respaldo técnico proporcionado por la OIT y sus colaboradores,
con el objetivo de apoyar su puesta en marcha.
Si tienes entre 16 y 29 años y tienes ideas innovadoras para hacer de esta región un
lugar más justo para las y los jóvenes, la #IdeatónPorLaJusticiaSocial te espera. Las
ideas destacadas participarán en el Foro Mundial del Empleo Juvenil de la OIT.
Esta iniciativa busca dar voz a los jóvenes de la región, reconociendo su capacidad innovadora
y creativa para afrontar los desafíos en torno a la justicia social y el trabajo decente.
Las propuestas deben atender a algunas de las tres categorías de la convocatoria: 1)
comunicativas y artísticas, 2) de incidencia, 3) académicas, que serán revisadas por un jurado tripartito de organizaciones de empleadores, trabajadores y gobiernos de la región.
Las ideas destacadas recibirán amplia visibilidad y el respaldo técnico de la OIT y sus
colaboradores para apoyar su puesta en marcha. ¡Y lo mejor! Sus promotores tendrán el
privilegio de participar en el Foro Mundial del Empleo Juvenil de la OIT, un espacio para
intercambiar experiencias y enriquecer el debate con jóvenes de todos los países del mundo.”
¡Postula al #IdeatónPorLaJusticiaSocial antes del 16 de agosto!
Y sé parte del cambio