Comunicado de Prensa, 30.04.2021
BID: En América Latina y el Caribe hay empleo, pero es urgente aumentar su calidad. Ver última edición del Indice de Mejores Trabajos, BID Abril 2024
El Índice de Mejores Trabajos del BID, que mide la calidad y cantidad del empleo en América Latina, coloca a la calidad del empleo en la región en 41,2 en una escala del 0 al 100. Si fuera una prueba sobre 10, la calidad del empleo sacaría un 4.
Esto quiere decir que la mayoría de los trabajos disponibles en la región son informales y pagan salarios insuficientes.
-La última edición del Índice de Mejores Trabajos del BID coloca a la calidad del empleo en la región en 41,2 en una escala del 1 al 100.
-El estudio incluye recomendaciones de políticas para mejorar la calidad del empleo cultivando y fortaleciendo las habilidades de la fuerza laboral, entre otras.
-Las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos.
Casi un 55% de los trabajadores de América Latina y el Caribe tiene un empleo informal sin contrato ni cobertura de seguridad social, y 3 de cada 10 no alcanzan a tener los ingresos necesarios para superar el umbral de la pobreza, según la más reciente edición del Índice de Mejores Trabajos del BID, que cada dos años mide la calidad y cantidad del empleo en América Latina.
Si bien un 70% de las personas en edad productiva trabajan, de acuerdo con el índice la calidad del empleo es apenas un 41,2 sobre 100, según los últimos datos disponibles para 17 países de la región. La dimensión de calidad del índice está compuesta por los indicadores de formalidad laboral y suficiencia salarial para superar la pobreza.
Si bien la dimensión de calidad del Índice se ubica en su nivel histórico más alto desde 2010, su bajo nivel promedio subraya la urgencia de mejorar la calidad del empleo en la región.
El Índice de Mejores Trabajos 2024 también refleja importantes brechas en los mercados laborales de la región.
Las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos. A su vez, los jóvenes de la región tienen empleos de peor calidad que los adultos con una brecha de 15 puntos en esa dimensión del Índice de Mejores Trabajos.
Además, los países con puntajes elevados en el índice global presentan las mayores brechas en esos grupos vulnerables. Costa Rica, por ejemplo, que ocupa el número tres en el ranking de la última edición del Índice de Mejores Trabajos, presenta a la vez una de las mayores brechas de género y la menor brecha entre adultos y jóvenes en la región. Uruguay, por su parte, lidera en el Índice de Mejores Trabajos en la región, pero presenta la brecha más grande de calidad y cantidad entre adultos y jóvenes.
“En una región en la que 70% de las personas dependen exclusivamente de su trabajo para vivir y mantener a sus familias, la calidad del empleo tiene que aumentar rápido”, indica Laura Ripani, jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. “Eso significa generar y conectar a más personas con más empleos formales que les permitan ahorrar para el retiro y tener coberturas de seguridad social frente a riesgos”.
Según el informe Índice de Mejores Trabajos 2024, la evolución de la calidad del empleo ha sido lenta desde 2010 y, al ritmo actual de crecimiento, llegar a unos 70 puntos tomaría casi 48 años. La dimensión de cantidad ha tenido un comportamiento más o menos estable con una caída en 2020 producto de los efectos de la pandemia en el empleo, recuperándose para 2022.
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PUBLICACIÓN ABRIL 2024
Índice de mejores trabajos 2024. Calidad del empleo en América Latina: entre la informalidad y salarios que no alcanzan
El Índice de Mejores Trabajos cada dos años mide cómo son los empleos de la región en dos dimensiones:
cantidad y calidad del empleo. La cantidad se mide por la participación laboral y la ocupación, mientras que la calidad evalúa la formalidad laboral y la suficiencia salarial para superar la pobreza.
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La nueva edición del Índice de Mejores Trabajos en América Latina y el Caribe destaca que, aunque la calidad del empleo ha alcanzado su punto más alto desde 2010, la mayoría de los trabajadores aún enfrentan condiciones informales y salarios insuficientes para superar la pobreza. El índice de Mejores Trabajos cada dos año mide cómo son los empleos de la región en dos dimensiones: cantidad y calidad del empleo. La cantidad se mide por la participación laboral y la ocupación, mientras que la calidad evalúa la formalidad laboral y la suficiencia salarial para superar la pobreza. A lo largo del período de 2010 a 2022, el índice en su conjunto ha mostrado un crecimiento gradual, aunque con fluctuaciones notables. En términos de brechas de género y edad, persisten diferencias significativas en cantidad y calidad del empleo entre hombres y mujeres, así como entre jóvenes y
adultos. Aun cuando se han observado algunas reducciones en estas brechas a lo largo del tiempo, todavía existe un camino considerable por recorrer para lograr la equidad en el mercado laboral. Uruguay, Chile y Costa Rica son destacados como los países con mejores puntuaciones en calidad del empleo para 2022, pero la mayoría de los países han mostrado mejoras desde 2010.
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