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Regulación del trabajo en plataformas: un proyecto para despertar tarde y mal. Por
Hugo Barretto Ghione, publicado en su Blog y en La Diaria el 13.06.24
Publicado en La Diaria: enlace
La transición hacia el uso de la inteligencia artificial requerirá mejores redes de
protección social, una mayor inversión en educación y sistemas tributarios que apoyen
a los trabajadores y atenúen las desigualdades. Era Dabla-Norris, Ruud de Mooij, FMI
Blog, 20.06.2024
Las nuevas tecnologías con inteligencia artificial (IA) generativa poseen un increíble potencial
para aumentar la productividad y mejorar la prestación de servicios públicos, pero la mera
velocidad y la escala de la transformación también suscitan preocupación en cuanto a la
pérdida de puestos de trabajo y el aumento de las desigualdades. Habida cuenta de la
incertidumbre en torno al futuro de la IA, los gobiernos deberían adoptar un enfoque ágil que
los prepare para escenarios altamente disruptivos.
Un nuevo documento de análisis del FMI argumenta que la política fiscal desempeña un papel
fundamental para lograr una distribución más igualitaria de los beneficios y las oportunidades
de la IA generativa. Para ello, será necesario mejorar considerablemente los sistemas
tributarios y de protección social de todo el mundo. SEGUIR LEYENDO
25 DE JUNIO DE 2024 – REUNIÓN PRESENCIAL Y VIRTUAL
Lanzamiento de la nueva publicación de la CEPAL sobre sistemas de pensiones no
contributivos en la región.
El libro “Sistemas de pensiones no contributivos en América Latina y el Caribe: avanzar en
solidaridad con sostenibilidad”, elaborado en el marco del Proyecto CEPAL-BMZ/GIZ
“Reactivación transformadora: Superando las consecuencias de la pandemia de COVID-19 en
Latinoamérica y el Caribe”, será lanzado en el marco del IV Seminario Regional de Desarrollo
Social.
En este evento se presentará una panorámica de la situación regional de estos sistemas, así
como de sus desafíos en las diversas dimensiones de su sostenibilidad en el marco de los
debates sobre el fortalecimiento de los sistemas de pensiones en la región y se desarrollará un
panel de alto nivel sobre el rol de los sistemas de pensiones no contributivos en los objetivos
de erradicación de la pobreza en la vejez y reducción de desigualdades en la región.
Ver AGENDA / REGISTRO DE ASISTENCIA PRESENCIA O VIRTUAL
Un antecedente poco conocido del artículo 123 la Constitución Mexicana de 1917.
Artículo de Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado",
en Revista Alegatos, México D.F
Fuente: Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado”, en
Revista Alegatos, México D.F., Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad
Azcapotzalco). Enero-Abril, N° 2. Págs. 53-57.
“Salvador Alvarado fue un militar que tuvo una activa participación durante la Revolución
Mexicana de comienzos del siglo XX. Como militar alcanzó el grado de General del Ejército
Constitucionalista bajo las órdenes de Venustiano Carranza. Entre 1915 y 1917 fue gobernador
y comandante militar en Yucatán.
Durante el ejercicio de la gubernatura de dicho Estado promulgó una ley agraria para repartir
la tierra a los campesinos; una ley del trabajo, que estableció el salario mínimo, la jornada de
ocho horas, reconoció el derecho de huelga y creó un consejo de conciliación y arbitraje para
resolver los conflictos. En lo social, liberó a los mayas de la servidumbre, anuló sus deudas,
prohibió los azotes, combatió el alcoholismo, suprimió los prostíbulos, prohibió las corridas de
toros, las peleas de gallos y los juegos. Eliminó la servidumbre en que vivían las trabajadoras
domésticas. Promovió la educación, decretó que la primaria debía ser obligatoria y laica y que
en cada hacienda debía haber una escuela.
La ley del trabajo de Yucatán de 1915, promovida por el gobierno de Alvarado, se constituyó
en uno de los antecedentes que dieron lugar al artículo 123 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos.”
Fuente: Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado”, en Revista Alegatos, México D.F., Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad Azcapotzalco).
Enero-Abril, N° 2. Págs. 53-57.
Fuente: Mauricio Ibarra Romo, 1986. “La ley del trabajo de Salvador Alvarado”, en Revista Alegatos, México D.F., Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad Azcapotzalco).
Enero-Abril, N° 2. Págs. 53-57.
Documento de trabajo OIT/113
“Abrumador” déficit de financiación de la protección social en los países de bajos ingresos
dice la OIT. Nuevo estudio OIT. 20.05.2024
“Un nuevo estudio ofrece estimaciones actualizadas sobre cuánto más deben gastar los países
para garantizar el acceso universal a la atención sanitaria esencial y a la seguridad básica de los ingresos.
GINEBRA (OIT noticias) – Los gobiernos de los países de bajos y medianos ingresos deberán aumentar el
gasto para garantizar la protección social universal en aproximadamente 1,4 billones de dólares
adicionales si quieren ofrecer protección social básica para todos, según un nuevo documento de
trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Financing Gap for Universal Social Protection:
Global, regional and national estimates and strategies for creating fiscal space (Déficit de financiación
para la protección social universal: Estimaciones y estrategias mundiales, regionales y nacionales para
crear un espacio fiscal).
Este déficit de financiación representa el 3,3% del PIB anual de los países de renta baja y media juntos.
Las conclusiones apuntan a retos aún mayores para los países de renta baja, donde el déficit de
financiación de la protección social alcanza un abrumador 52,3% del PIB anual.
Para lograr la cobertura universal, los países de ingresos bajos y medios necesitarán un gasto público adicional del 10,6% del gasto público anual. Esto puede conseguirse mediante recursos nacionales, como los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, así como mediante una mejor gestión de la deuda soberana.
Sin embargo, para los países de bajos ingresos en particular, salvar la brecha requeriría la movilización
de cuatro veces el gasto público anual. Por eso, según el documento de trabajo, es necesaria la
solidaridad internacional. Los autores señalan que, para cerrar esa brecha, la ayuda al desarrollo a estos países tendría que triplicarse con creces y destinarse exclusivamente a la protección social.
A nivel regional, los resultados muestran que África se enfrenta a los retos más importantes, con un déficit de financiación del 17,6% del PIB anual del continente, seguida de los países de renta baja y media de los Estados árabes (11,4%), América Latina y el Caribe (2,7%), Asia y el Pacífico (2,0%) y Europa y Asia Central (1,9%).
El nuevo estudio también sostiene que alcanzar la protección social universal es fundamental para afrontar adecuadamente las consecuencias de la crisis climática, porque la protección social universal ayuda a reducir las vulnerabilidades y los choques climáticos. En este sentido, el documento señala que la financiación internacional para el clima puede ayudar a reforzar y adaptar los sistemas de protección social en los países de renta baja y media.
Basándose en cifras correspondientes a 133 países de renta baja y media, el documento de trabajo ofrece estimaciones de la inversión necesaria para garantizar la cobertura universal de las prestaciones básicas para todos los niños, las madres de recién nacidos, las personas con discapacidades graves, las personas de edad avanzada y los desempleados, así como la atención sanitaria esencial universal. “
ENLACE AL INFORME (SOLAMENTE EN INGLÉS)
PUEDE INTERESAR TAMBIÉN
OCHO DE CADA 10 LATINOAMERICANOS APOYAN LA INTEGRACIÓN REGIONAL, CIFRA RÉCORD
Nota técnica BID/INTAL 2941
“América Latina en conexión: apoyo récord a la integración regional”. Autores: Garnero, Paula;
Trombetta, Martin; Merino, María Florencia; coordinadora Ana Basco. BID
Comunicado de prensa – BID, 16.05.2024
“Un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestra que el 79% de los
latinoamericanos apoya la integración de su país con otros países de América Latina, el nivel más alto
desde que se comenzó a relevar este dato.
Este es uno de los hallazgos de “América Latina en conexión: apoyo récord a la integración regional”, un
nuevo estudio realizado por el Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL) del
sector de Integración y Comercio del BID, en alianza con la firma Latinobarómetro.
La publicación analiza y caracteriza el fuerte respaldo de los latinoamericanos a la integración regional,
explorando esta inclinación y los factores que la sustentan.
Los resultados del estudio se basan en más de 19.200 entrevistas realizadas en 2023 a ciudadanos de 17
países de la región, con el objetivo de dar a conocer sus opiniones sobre integración regional, género,
tecnología y medio ambiente, entre otras temáticas.
Jóvenes de América Latina y el Caribe invitados a compartir ideas innovadoras para
promover la Justicia Social. Postula antes del 16 agosto 2024 – OIT
IDEATÓN POR LA JUSTICIA SOCIAL
“La Iniciativa #IdeatónPorLaJusticiaSocial convoca a jóvenes entusiastas y agentes de cambio
procedentes de toda América Latina y el Caribe a presentar propuestas innovadoras
destinadas a conocer su visión de la justicia social y explorar vías para su consecución. Este
llamado representa una oportunidad única para abordar, a través de una de las tres
categorías establecidas, asuntos de vital importancia relacionados con la justicia social y el
trabajo decente, ofreciendo la posibilidad de que estas ideas sean destacadas y potenciadas
mediante la visibilidad y el respaldo técnico proporcionado por la OIT y sus colaboradores,
con el objetivo de apoyar su puesta en marcha.
Si tienes entre 16 y 29 años y tienes ideas innovadoras para hacer de esta región un
lugar más justo para las y los jóvenes, la #IdeatónPorLaJusticiaSocial te espera. Las
ideas destacadas participarán en el Foro Mundial del Empleo Juvenil de la OIT.
Esta iniciativa busca dar voz a los jóvenes de la región, reconociendo su capacidad innovadora
y creativa para afrontar los desafíos en torno a la justicia social y el trabajo decente.
Las propuestas deben atender a algunas de las tres categorías de la convocatoria: 1)
comunicativas y artísticas, 2) de incidencia, 3) académicas, que serán revisadas por un jurado tripartito de organizaciones de empleadores, trabajadores y gobiernos de la región.
Las ideas destacadas recibirán amplia visibilidad y el respaldo técnico de la OIT y sus
colaboradores para apoyar su puesta en marcha. ¡Y lo mejor! Sus promotores tendrán el
privilegio de participar en el Foro Mundial del Empleo Juvenil de la OIT, un espacio para
intercambiar experiencias y enriquecer el debate con jóvenes de todos los países del mundo.”
¡Postula al #IdeatónPorLaJusticiaSocial antes del 16 de agosto!
Y sé parte del cambio
Índice de mala calidad del empleo: una exploración de la última década en América Latina
CEPAL, Abril 2024
Autores: Apablaza, Mauricio – Villatoro, Pablo – González, Pablo – Sehnbruch, Kirsten –
Mancero, Xavier
Descripción
“Este trabajo busca aportar a una mejor comprensión de los mercados laborales en la región,
complementando las estadísticas tradicionales con un indicador de las privaciones conjuntas
asociadas a la mala calidad del empleo. El indicador multidimensional propuesto incorpora
privaciones laborales en tres ámbitos: ingresos, estabilidad y condiciones laborales. Se toma
como punto de partida el Índice Multidimensional de Calidad del Empleo propuesto por
Sehnbruch y otros (2020) y adaptado en base a la información disponible en las encuestas de
hogares multipropósito de los países de la región, disponibles en el Banco de Datos de
Encuestas de Hogares (BADEHOG) de la CEPAL. En este trabajo, se analiza la evolución de la
mala calidad del empleo en 16 países latinoamericanos entre 2008 y 2020, y se explora la
relación entre la mala calidad e informalidad del empleo. Dicha adaptación permite, en
comparación a los estudios previos, ampliar tanto la cantidad de países como el período de
análisis. Con esto, se provee una medición viable de la mala calidad del empleo en la región,
que incluye elementos del trabajo decente y que complementa a las medidas basadas en la
informalidad.”
ENLACE AL DOCUMENTO (VER O DESCARGAR) (64 páginas)
XXII Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Salón Azul – FDER – UBA, Buenos Aires, 14 y 15 de junio de 2024
Entre el 14 y 15 de junio de 2024 se llevarán adelante las XXII Jornadas Rioplatenses de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. El evento tendrá lugar en Buenos Aires,
Argentina, más precisamente en el Salón Azul de la Facultad de Derecho de la Universidad de
Buenos Aires.
Envío de ponencias: enviar a audtss@gmail.com (hasta el 02.06/24)
ENLACE A AUDTSS PARA DESCARGAR PROGRAMA y DETALLES
Reflexiones sobre derechos humanos laborales / César Arese … [et al.] ; Director César Arese ;
Editado por Claudia Cornejo ; Leticia Celli ; Hector Medina. – 1a ed.- Córdoba : Brujas, 2023.
448 p.- (Pensar derechos humanos laborales / Arese, César; 2)
Panorama Social de América Latina y el Caribe, 2023. Versión accesible (56 págs.)
En esta versión accesible del Panorama Social de América Latina y el Caribe se abordan los
desafíos de la inclusión laboral como eje central para el desarrollo social inclusivo. A pesar de una recuperación en 2022 de los indicadores sociales (reducción de la pobreza y la
desigualdad, recuperación del empleo), se enfrenta una doble trampa de bajo crecimiento y
altos niveles de pobreza y desigualdad. La inclusión laboral es clave para combatir la pobreza,
reducir la informalidad y la desigualdad y avanzar hacia el desarrollo social inclusivo. Las
brechas de género en la inclusión laboral están determinadas por la desigual distribución de la
carga de trabajo de cuidados que recae sobre las mujeres. En el caso de las personas
migrantes, la sobrecalificación y la discriminación también afectan su inclusión laboral.
Los esfuerzos realizados por los países respecto de la inversión en políticas laborales, que en
promedio llegan al 0,34% del PIB, resultan insuficientes. Es necesario transitar de la inserción laboral a la inclusión laboral, garantizando el acceso a empleos de calidad, ingresos laborales mayores al salario mínimo y acceso a la protección social, en particular para las mujeres y las personas jóvenes.