FUTURO DEL TRABAJO
Parlamento Europeo - Estudio: Digital automation and the future of work. Enero 2021
Digital automation and the future of work
STUDY Panel for the Future of Science and Technology EPRS | European Parliamentary
Research Service Scientific Foresight Unit (STOA) PE 656.311 – January 2021
“This report addresses the nature, scope and possible effects of digital automation. It
reviews relevant literature and situates modern debates on technological change in
historical context. It also offers some policy options that, if implemented, would help
to harness technology for positive economic and social ends. The report recognises
that technological change can affect not just the volume of work but also its quality. It
identifies threats to job quality and an unequal distribution of the risks and benefits
associated with digital automation. In response, it recommends a number of policy
options – ones that aim to go beyond the provision of skills and training and which
seek a human-centred approach to digital transformations of work based on industrial
democracy and social partnership. Overall, the report pushes for a new Digital Social
Contract and a future of work that works for all”
España: Claves del empleo del futuro. En La Vanguardia.es 22 dic 20
La digitalización, la formación constante y un nuevo modelo educativo serán tres
elementos fundamentales para adaptarse al nuevo mercado laboral
Boletín Internacional de Investigación Sindical: “El futuro del trabajo: Los sindicatos en transformación”. ACTRAV/OIT
“El futuro del trabajo: Los sindicatos en transformación". Boletín
Internacional de Investigación Sindical – 2019, Vol. 9, Núm 1–2.
El lanzamiento del libro tiene por objeto presentar la revista y poner de relieve la
importancia del debate sobre los temas relativos al futuro del trabajo a la luz de la
pandemia de Covid-19. En particular, el evento desea centrarse en el título de la
revista para profundizar en las formas en que las organizaciones de trabajadores se
están adaptando para proteger las necesidades de los trabajadores, especialmente en
el contexto de la actual pandemia que está afectando gravemente a todos los países
del mundo, en particular a las Américas. 22 de julio de 2020
BID - Inteligencia Artificial: La IA al servicio del bien social en ALC: Panorámica regional e instantáneas de 12 países. BID
La inteligencia artificial al servicio del bien social en América Latina y el
Caribe: Panorámica regional e instantáneas de doce países.
Autores Gómez Mont, Constanza; Del Pozo, Claudia May; Martínez Pinto, Cristina;
Martín del Campo Alcocer, Ana Victoria. BID, Junio 2020
El Banco Interamericano de Desarrollo (Grupo BID) aboga por que se construya un
entendimiento generalizado de la inteligencia artificial (IA), de sus oportunidades y
aplicaciones, pero también de sus riesgos y de las posibles medidas para mitigarlos.
Para ello el Grupo BID, en colaboración con C Minds y los insumos de un grupo de
expertos regionales, diseñó la iniciativa fAIr LAC, con la cual se propone promover la
adopción responsable de la IA para mejorar la prestación de servicios sociales y crear
oportunidades de desarrollo en aras de reducir las brechas y atenuar la creciente
desigualdad en América Latina y el Caribe (ALC). En colaboración con socios y aliados
de los sectores público y privado, la sociedad civil y la academia, la iniciativa fAIr LAC
lidera la ejecución de proyectos piloto para el bien social como respuesta a
problemáticas públicas identificadas.
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COMUNICADOS DE PRENSA Julio 30, 2020
BID lanza mapeo sobre ecosistema de IA en 12 países de América Latina y el Caribe
UN 96% DE LAS UNIVERSIDADES DE ESTOS PAÍSES OFRECEN CARRERAS RELACIONADAS A LA
INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) Y UN 50% CUENTA CON LABORATORIOS O CENTROS
ESPECIALIZADOS, DESTACA EL INFORME.
Washington, D.C. – El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través de su observatorio
fAIr LAC, lanzó recientemente “ La inteligencia artificial al servicio del bien social en América
Latina y el Caribe: Panorámica regional e instantáneas de doce países ”. Esta publicación
entrega un diagnóstico sobre el ecosistema de inteligencia artificial (IA) en: Argentina, Brasil,
Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Trinidad
y Tobago, y Uruguay.
El mapeo analizó el desarrollo de IA y sus avances en el sector público, la academia y los
emprendedores para estos 12 países. Dentro de sus principales hallazgos, destacó que más del
96% de las principales universidades de los países analizados ofrecen carreras relacionadas con
la IA y el 50% cuenta con un laboratorio o centro especializado, cifras prometedoras para el
desarrollo de talento local.
Mercosur - Mundo laboral y social: Futuro del trabajo en Uruguay. La visión de los actores del mundo laboral y social.. Por A. Espino y D. Santos (2019). Revista MERCOSUR de políticas sociales. Dic.2019
Futuro del trabajo en Uruguay. La visión de los actores del mundo laboral y social.
La visión de los actores del mundo laboral y social. Por A. Espino y D. Santos (2019).
Revista MERCOSUR de políticas sociales, 3, 69-84.
Blog OIT – 12.05.2020: El auge de las actividades de aprendizaje y desarrollo de competencias en línea pone de manifiesto tendencias alentadoras, pero también signos inquietantes.
El auge de las actividades de aprendizaje y desarrollo de competencias en línea pone
de manifiesto tendencias alentadoras, pero también signos inquietantes. Por
Jeannette Sánchez, Responsable de Comunicación, Departamento de Política de
Empleo. OIT, Opinión 12.05.2020
La pandemia del COVID-19 ha impulsado enormemente las actividades de aprendizaje y formación
en línea, a raíz del confinamiento obligatorio de millones de persona en su hogar. Ello ha puesto de
manifiesto oportunidades y retos.
FOTO:www.ilo.org
Blog #NoContagiemosAlEmpleo: Teletrabajo: ¿modalidad de relación de trabajo o paradigma de “la nueva normalidad”? OIT Cono Sur.
Teletrabajo: ¿modalidad de relación de trabajo o paradigma de “la nueva normalidad”? Por
Humberto Villasmil, Especialista en Normas Internacionales del Trabajo y Relaciones Laborales, OIT Cono Sur. 11 de mayo de 2020
La siguiente nota revisa qué está ocurriendo en los países de América Latina en relación al abordaje
del teletrabajo en los distintos instrumentos normativos y las tendencias que están cobrando fuerza
en un escenario de crisis económica y social sin precedentes.
Construyendo el trabajo del futuro: el papel del PARLASUR en el centenario de la Organización Internacional del Trabajo
En la semana del Día del Trabajador, el Parlamento del MERCOSUR realizó una Sesión Especial y un
Seminario Internacional en el Marco de la conmemoración de los 100 años de la Creación de la
Organización Internacional del Trabajo y también los 21 años de la primera Declaración Sociolaboral del
MERCOSUR y apenas 4 de su revisión realizada con la participación de los trabajadores, empleadores y
gobiernos de los países del Bloque.
Sobre Igualdad de Género : Publicaciones, artículos, informes sobre igualdad de género, futuro del trabajo, protección de la maternidad, día de la mujer, etc.
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Un paso decisivo hacia la igualdad de género: En pos de un mejor futuro del trabajo para todos (Resumen ejecutivo). OIT, 7 de marzo de 2019
En 1919, la OIT adoptó los primeros convenios sobre las mujeres y el trabajo. Un siglo después, las mujeres son una fuerza en el mercado de trabajo, superando barreras que en otra época se habrían considerado imposibles. Si bien se han realizado grandes progresos en el último siglo para las mujeres en el trabajo, no hay margen para la complacencia.
Enlace al Resumen ejecutivo en español
Enlace al Informe completo, en inglés
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Día Internacional de la Mujer
- La OIT desde 1919: Reconocimiento de derechos sobre protección de la maternidad
El mundo del trabajo puede conllevar ciertos peligros. Desde 1919, la Organización Internacional del Trabajo aboga por reducir todo lo posible los riesgos en el lugar de trabajo y por promover prácticas laborales seguras y una cultura de prevención. El trabajo decente ha de ser también seguro.
Fecha de la publicación: 8 de marzo de 2019 | Tamaño o duración: 00:31
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- Las diferencias de género relacionadas con el trabajo persisten, pero las soluciones son evidentes, señala un nuevo informe de la OIT
Las diferencias de género relacionadas con el trabajo no han experimentado una mejora significativa durante 20 años, pero un nuevo informe de la OIT afirma que el camino del progreso es claro. Noticia | 7 de marzo de 2019
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8 de Marzo: ¿Por qué hoy un paro? En Blog de Juan Raso Delgue,