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Presencial y virtual: XVII Encuentro Latinoamericano de Abogados y Abogadas de trabajadores y las XLIX Jornadas de Derecho Laboral. Bs.As., 26-28 octubre 2023

XVII Encuentro Latinoamericano de Abogados y Abogadas de trabajadores y las XLIX Jornadas de
Derecho Laboral. Bs.As., 26-28 octubre 2023

La Ciudad de Buenos Aires será la sede del XVII Encuentro Latinoamericano de Abogados y Abogadas de
trabajadores y las XLIX Jornadas de Derecho Laboral, que congregará a las figuras más importantes del
mundo del trabajo e la región.

El encuentro se realizará en la Ciudad de Buenos Aires entre el 26 y el 28 de octubre.
La modalidad de la actividad será mixta: presencial y virtual.
Consultas sobre la inscripción en alaboralistas@gmail.com .

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111ª Conferencia Internacional del Trabajo: La Conferencia Internacional del Trabajo adopta una nueva norma sobre aprendizaje, entre otras decisiones clave

La Conferencia Internacional del Trabajo se clausuró con la adopción de una nueva recomendación sobre
aprendizaje de calidad. Los delegados también aprobaron resoluciones sobre una transición justa y la
protección laboral, así como el informe sobre normas y el programa y presupuesto, y una resolución sobre
Belarús.

Comunicado de prensa | 16 de junio de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – Los delegados asistentes a la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo  (CIT) han adoptado una nueva Recomendación sobre Aprendizaje de Calidad.
La nueva norma laboral tiene como objetivo apoyar "las oportunidades de las personas de todas las edades para cualificarse, recualificarse y perfeccionarse continuamente" en unos mercados de trabajo en rápida evolución.

Proporciona una definición clara de aprendizaje y especifica las normas a las que se aspira para un aprendizaje de calidad, incluidos los derechos y la protección de los aprendices.
También se adoptaron las conclusiones del Comité de Debate General sobre una Transición Justa. En ellas se subraya la necesidad imperiosa de avanzar hacia una transición justa para lograr la justicia social, erradicar la pobreza y apoyar el trabajo decente. Los delegados aprobaron las Directrices de la OIT para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles como base para la acción y referencia central para la elaboración de políticas.

Asimismo, los delegados adoptaron las conclusiones de la Comisión de Discusión Recurrente sobre Protección Laboral. La resolución adoptada traza el camino a seguir hacia una protección laboral más inclusiva, adecuada y eficaz para todos los trabajadores, y sienta las bases para desarrollar un plan de acción.

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Evento BID: Pensiones: ¿Qué podemos aprender de países con procesos de envejecimiento más avanzados? Blog Factor Trabajo, BID, 01.06.2023

Pensiones: ¿Qué podemos aprender de países con procesos de envejecimiento más avanzados? por Ekaterina Cuéllar – Manuel García Huitrón – Waldo Tapia. BID, 01.06.2023

América Latina y el Caribe va camino de convertirse en una región envejecida. Las proyecciones de población de las Naciones Unidas no dejan lugar a dudas: en las próximas décadas, la región se enfrentará a un escenario de bajas tasas de natalidad y creciente longevidad, lo que pondrá en riesgo los sistemas de
pensiones. En 2050, la estructura poblacional de la región ya no tendrá forma de pirámide sino de columna y alrededor del 2060, la baja tasa de fecundidad hará que la población deje de crecer e incluso disminuya.

Tal y como ya está ocurriendo en otras regiones del mundo, el proceso de envejecimiento poblacional pondrá en jaque a los sistemas de pensiones de la región. El aumento en la longevidad va a alterar el balance entre la capacidad de los sistemas de pensiones de ofrecer pensiones dignas para segmentos amplios de la población, así como la posibilidad de mantener esa capacidad en el tiempo. En algunos casos, el monto de las pensiones podrá disminuir de sus niveles actuales, o bien, las tasas de contribución tendrán que aumentar a niveles que dificultarían la creación de empleo formal.

¿Qué pasará entonces? ¿Cómo puede nuestra región prepararse para transformar el desafío del envejecimiento en una valiosa oportunidad?

Si bien es cierto que América Latina y el Caribe tiene por ahora realidades muy diferentes a las de países con procesos de envejecimiento más avanzados como Japón, Dinamarca, Nueva Zelanda, Suecia o Singapur, podemos aprender de su experiencia y adaptar esas lecciones a nuestra propia realidad.

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La Fundación Electra y la FCU realizaron  un taller de capacitación presencial para el manejo de las normas APA, abierto a todo público pero especialmente pensado para apoyar a los autores de la próxima publicación

El viernes 23 de junio, en la sede de la calle José Enrique Rodó 1836, la Fundación
Electra llevó a cabo un taller de capacitación para el manejo fluido de las normas APA
7ª edición, organizado conjuntamente con la Fundación de Cultura Universitaria
aportando su experticia a través de la docente Mag.Teresa Morelli.

Estuvo dirigido principalmente a los coautores de la próxima publicación que editará
la Fundación Electra junto con Fundación de Cultura Universitaria, titulado Derecho del
Trabajo y Funcionarios Públicos que recogerá todas las clases del curso que
impartieron en 2022 y reiterarán en agosto de este año en el marco de Educación
Permanente de la Facultad de Derecho de la UDELAR.

16 de junio de 2023: Vídeo – Declaración del Director General de la OIT con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras Domésticas

Día internacional de los Trabajadores/as Domésticos/as. No hay justicia social sin
trabajo decente para los trabajadores domésticos. OIT 16.06.2023

En el Día Internacional de los Trabajadores Domésticos, 16 de junio de 2023, el Director
General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, hace un llamamiento a todos los países para que
ratifiquen el Convenio sobre los trabajadores domésticos, número 189, de la Organización
Internacional del Trabajo.

Fecha de la publicación: 16 de junio de 2023 |
En todo el mundo, decenas de millones de trabajadores cuidan de nuestros hogares y familias.
La atención que prestan en nuestros hogares no sólo es vital. Constituye la base misma de nuestro
bienestar colectivo, nuestra salud, nuestras vidas, nuestras familias, e incluso nuestras economías.
Sin embargo, demasiado a menudo, su trabajo permanece sin reconocimiento ni aprecio, y
desprotegido.

En este Día internacional de los/as Trabajadores/as Domésticos/as insto a todos los países para que
ratifiquen el Convenio número 189 de la Organización Mundial del Trabajo sobre los/as trabajadores/as
domésticos/as.

Le insto a que adopte medidas para garantizar que estas personas no quedan al margen de las leyes
laborales y de seguridad y asistencia social.

No hay justicia social sin trabajo digno para los que son la base de una sociedad solidaria.
Se preocupan por nosotros, ahora nos toca a nosotros, su bienestar debe ser prioridad.

MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL DE LA OIT, EN EL PORTAL “TRABAJO
DOMÉSTICO”  ENLACE AQUÍ 

Informe breve – Acceso libre: La vía hacia el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Informe OIT, 15.06.2023

“Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel inestimable en
muchas sociedades, prestando servicios esenciales de atención directa e indirecta a los
hogares. Como cuidadores, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades y
economías.

Sin embargo, sus contribuciones han sido a menudo infravaloradas. Un informe de la OIT, publicado en
2021, reveló que el 81% de los trabajadores domésticos estaban empleados de manera informal, debido
a deficiencias en la cobertura legal o en su aplicación. Sin embargo, la creciente necesidad mundial de
servicios asistenciales significa que es probable que aumente la demanda de trabajadores domésticos.

La pregunta es, ¿en qué condiciones?
Este informe es un resumen conciso de la investigación en profundidad realizada en 2021. Presenta las
principales conclusiones, buenas prácticas por países y asesoramiento metodológico detallado. En el
Capítulo 5, se presenta una novedosa estrategia en 5 pasos que servirá de guía a los responsables
políticos, los empleadores y las organizaciones, proporcionando soluciones prácticas para empoderar y
mejorar la vida de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo. En cada paso,
también se hace referencia a las formas en que la OIT puede proporcionar asistencia técnica.”

DESCARGUE AQUÍ EL INFORME

PUEDE INTERESAR TAMBIÉN
Noticia OIT | 15 de junio de 2023
La OIT lanza una nueva estrategia para lograr un trabajo decente para las
trabajadoras y los trabajadores domésticos. 16.05.2023

Ante la posibilidad de que aumente la demanda mundial de las trabajadoras y los
trabajadores domésticos, la Organización Internacional del Trabajo intensifica su
acción para garantizar que tengan acceso a un trabajo decente.

GINEBRA (Noticias de la OIT) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado una estrategia en cinco etapas destinada a hacer realidad el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo, cuyas condiciones de trabajo siguen siendo de las más deficientes del mercado laboral.

Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel inestimable en muchas
sociedades, proporcionando servicios esenciales de atención directa e indirecta a los hogares. Como
cuidadores, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades y economías.

Sin embargo, sus contribuciones han sido a menudo infravaloradas. Un informe de la OIT, publicado en
2021, reveló que el 81% de las trabajadoras y los trabajadores domésticos estaban empleados de
manera informal, debido a lagunas en la cobertura legal o en su aplicación.

Sin embargo, la creciente necesidad mundial de servicios asistenciales implica un aumento en la
demanda de las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

La estrategia pretende ofrecer soluciones prácticas para empoderar y mejorar la vida de las trabajadoras
y los trabajadores domésticos en todo el mundo. Se basa en el trabajo conjunto de gobiernos,
empleadores y trabajadores a través de las siguientes fases: SEGUIR LEYENDO

ph: © J. Aliling / ILO

111ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo  (CIT).: Hacer de la justicia social una cuestión prioritaria en la agenda mundial, dice el DG de la OIT. 05.06.2023

El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, subraya la necesidad de construir una Coalición por la Justicia Social para luchar contra las crecientes desigualdades en la sesión inaugural de la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo.

Comunicado de prensa | 5 de junio de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Gilbert F.
Houngbo, subrayó la necesidad de " integrar sistemáticamente la agenda social en todas las grandes reuniones internacionales, regionales y locales" para luchar contra las crecientes disparidades económicas, al dirigirse a la apertura de la 111ª reunión de la Conferencia Internacional del
Trabajo  (CIT).

“Mi mensaje es sencillo. Nadie debe esconder la cabeza en la arena" cuando se trata de afrontar los retos que sacuden el mundo del trabajo, dijo Houngbo.

” La cuarta revolución industrial, que promete una transformación radical de los métodos de producción, los cambios demográficos y la imperiosa necesidad de descarbonizar la economía son oportunidades para un futuro mejor para todos", dijo el Director General,” pero al mismo tiempo (…) 4.000 millones de nuestros conciudadanos carecen de protección social y 214 millones de trabajadores ganan menos que el umbral de la pobreza. (…) Un gran número de microempresas y pequeñas empresas creadoras de empleo han quebrado.

¿Y cómo explicar que las mujeres ganen de media un 20% menos que sus colegas masculinos?", subrayó Houngbo.

Para situar la justicia social como piedra angular de la recuperación mundial y garantizar que el futuro esté centrado en las personas, el Director General subrayó la necesidad de lanzar una Coalición Mundial que reúna a un amplio abanico de organismos internacionales y partes interesadas.
La Coalición por la Justicia Social tendría como objetivo "equilibrar las consideraciones medioambientales, económicas y sociales en la conversación global, incluida la reforma de la arquitectura financiera internacional" y “abogar por la coherencia política y la inversión en protección social y trabajo decente”, explicó Houngbo.

Al presentar su informe a la CIT, titulado Promoción de la justicia social , el Director General de la OIT dijo que “frente a los riesgos de división, los riesgos de atrincheramiento y los riesgos de polarización de las diferentes opiniones, tenemos el deber y la obligación moral de maximizar el uso de la diplomacia para acercar los puntos de vista de los diferentes grupos”.
Al hablar de su informe sobre La situación de los trabajadores de los territorios árabes ocupados , Houngbo subrayó que la tasa de pobreza ha aumentado del 59% al 65% en Gaza.

111. a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Del 5 al 16 de junio de 2023.

Haga clic en el siguiente enlace para descubrir la guía de la conferencia, información
sobre los temas en discusión y la agenda completa.

ENLACE

Informe I (A) – Memoria del Director General
Promoción de la justicia social. Publicado el 15.05.2023

El informe del Director General de la OIT a la Conferencia Internacional del Trabajo se centra
en la necesidad de una mayor justicia social a escala mundial y en los medios para alcanzarla, y
destaca las oportunidades que existen, tanto a escala nacional como internacional, para
impulsar el enfoque de la OIT centrado en las personas y basado en los derechos.

ENLACE AL INFORME

ACCESO LIBRE: “Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe”. CEPAL, publicado 30.05.2023

“Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe”. Bidegain Ponte, Nicole-Fernández-Stark, Karina-Mulder, Nanno-Weck, Winfried. CEPAL, abril 2023. 360 págs. ENLACE A LA PUBLICACIÓN

“En las últimas décadas, las Cadenas Globales de Valor (CGV) no solo se han difundido ampliamente sino que hoy concentran más de dos tercios del comercio internacional. En las CGV, materias primas, piezas y componentes industriales, así como servicios, cruzan las fronteras varias veces, incorporándose a los productos finales. Como las CGV concentran el grueso del comercio, las políticas comerciales y de Inversión Extranjera Directa (IED) de muchos países en desarrollo buscan la integración y escalamiento en estas cadenas. Los gobiernos y el sector privado consideran las CGV como estratégicas para generar ingresos de exportación, la transferencia de conocimiento y tecnología, y promover el empleo.

En esta publicación Brechas de género en las CGV en América Latina y el Caribe, se brindan orientaciones para analizar y comprender las desigualdades de género en las CGV. Para este propósito, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Programa Regional Alianzas para la Democracia y el Desarrollo con Latinoamérica (ADELA) de la Fundación Konrad Adenauer, con sede en Panamá; promueven el diálogo y el pensamiento crítico sobre la perspectiva de género en las estrategias de salida de la crisis y transformación a través del aporte de nuevos análisis y las evidencias que surgen de estos, al igual que el cumplimento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.

Índice
Prólogo .– Capítulo 1: Brechas de género en las Cadenas Globales de Valor de América
Latina y el Caribe: nuevos y viejos desafíos en un contexto de incertidumbre / Karina Fernández-Stark y Penny Bamber .–

Capítulo 2: América Latina: Brechas salariales en sectores exportadores y no exportadores según regresiones por cuantiles, 2011-2018 / José Durán Lima y Marco Galván .

–Capítulo 3: Cerrando brechas de género en el comercio justo: el caso de pequeñas(os) productoras(es) de América Latina / Ximena Olmos Soto .

— Capítulo 4: Las brechas de género en
la manufactura en México: más continuidad que upgrading / Alfredo Hualde Alfaro y Guillermo Ayala Correa .– Capítulo

5: Brechas de género en las cadenas de valor del turismo en América Latina y el Caribe / Daniela Moreno Alarcón .

— Capítulo 6: Brechas de género en las zonas francas de América Latina bajo la perspectiva de CGV: El caso de Costa Rica /  Laura Ortiz y Vivian Couto .

— Capítulo 7: Tecnologías digitales en la CGV minera: ¿un camino para reducir las brechas de género en la industria? / Penny Bamber & Karina Fernández-Stark .

— Capítulo 8: Iniciativas de gobiernos de América Latina y el Caribe para mitigar los impactos de la pandemia de la COVID-19 en la autonomía económica de las mujeres en sectores exportadores / Nicole Bidegain y Alma Espino.

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PUEDE INTERESAR TAMBIÉN:
La CEPAL y la Fundación Konrad Adenauer Stiftung lanzaron el libro “Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe”, en evento paralelo a la Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur.

Noticia CEPAL – 30.05.2023
Romper el silencio estadístico e incorporar la perspectiva de género en las políticas comerciales es clave para transformar al comercio internacional en un medio que contribuya al desarrollo sostenible y la igualdad de género en América Latina y el Caribe, plantearon hoy representantes en un evento paralelo a la Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe, que se celebra este martes 30 y miércoles 31 de mayo en la sede de la CEPAL en Santiago de Chile.

El encuentro, organizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Fundación Konrad Adenauer Stiftung (KAS), contó con palabras de inauguración de José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la comisión regional de las Naciones Unidas; Winfried Weck, Representante de KAS y Director del Programa Regional Alianzas para la DEmocracia y el DEsarrollo con LatinoAmérica (ADELA) (virtual); y de Claudia Sanhueza, Subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile.

Durante el encuentro, en el que también intervino Nadine Gasman, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres de México (virtual), entre otros especialistas, se dio a conocer el documento Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe: nuevos y viejos retos en un escenario de incertidumbre.

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Santiago, 30-31 mayo 2023: Países de ALC llaman a lograr un acuerdo renovado de cooperación int’l para el desarrollo con miras al cumplimiento de la Agenda 2030 de las NNUU. CEPAL

Países de América Latina y el Caribe llaman a lograr un acuerdo renovado de cooperación internacional
para el desarrollo con miras al cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Santiago, 30-31
mayo 2023 Representantes que asistieron a la Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe abogaron por la integración económica y las alianzas para el crecimiento, al término de la reunión realizada en la CEPAL.

Comunicado de prensa, 31.05.2023
Representantes gubernamentales de 26 países de la región que asistieron a la Primera Reunión de la
Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe hicieron hoy un llamado a lograr un acuerdo renovado de cooperación internacional para el desarrollo con el fin de enfrentar las
vulnerabilidades de América Latina y el Caribe vinculadas a los desafíos del desarrollo, en el que nadie se
quede atrás y en el que todas las personas y países participen para poder alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas hacia 2030, al término de la reunión que se realizó en la sede de la CEPAL en Santiago, Chile.

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ENLACE A RESOLUCIÓN

Primera Reunión de la Conferencia Regional sobre Cooperación Sur-Sur de América Latina y el Caribe.