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Un mundo uberizado. Entrevista a Ricardo Antunes. 10/06/2023

Un mundo uberizado. Daniel Gatti entrevista a Ricardo Antúnes, Sociólogo del trabajo. 09.06.2023
En sinpermiso.info – Fuente https://brecha.com.uy/, 9 de junio 2023v

“Especializado en la evolución del mundo del trabajo y autor de numerosas investigaciones al
respecto, Antunes habla en esta entrevista con Daniel Gatti sobre la urgencia de pensar nuevas
estrategias ante el avance de la explotación laboral y la destrucción del planeta..
Profesor titular de Sociología en el Instituto de Filosofía y Ciencias Humanas de la Universidad Estatal de Campinas, en Brasil, este paulista de 70 años se ha especializado hace mucho en la evolución del mundo del trabajo y es autor de numerosas investigaciones al respecto, varias de ellas publicadas fuera de su país. Algunos de sus últimos libros son Riqueza y miseria del trabajo en Brasil: trabajo digital, autogestión y expropiación de la vida, El nuevo proletariado de servicios en la era digital y ¿Adiós al trabajo? Ensayo sobre las metamorfosis y la centralidad del mundo del trabajo.

Brecha lo entrevistó a comienzos de mayo en su ciudad natal, al margen de la XVI Conferencia Regional de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, donde presentó una ponencia ante un público compuesto por sindicalistas provenientes de toda América Latina.

«Estamos ante una crisis estructural del capitalismo, pero no ante cualquier crisis. La de ahora no es como otras, por ejemplo, la de 1929. Es mucho más profunda, más letal desde todo punto de vista», comenzó diciendo Antunes.

—¿Qué es lo que la diferenciaría?

La de ahora está poniendo directamente en riesgo a la humanidad. Nos está llevando a las puertas de una guerra nuclear y [está] arrasando con el planeta a una escala sin precedentes. La guerra en Ucrania relanzó la producción de energías fósiles en todo Occidente. Van a calentar aún más el planeta. ¿Hasta qué grado? Y, en paralelo, se da una destrucción acelerada del universo del trabajo, con una acentuación hasta ahora desconocida de los niveles de precarización, de desempleo, de la contradicción entre el trabajo calificado y el trabajo precario. En Brasil hoy hay 12 millones de personas en desempleo abierto y un 40 por ciento de la mano de obra en la informalidad. La apariencia del fin del trabajo que se da en el Norte global esconde una expansión brutal del trabajo precarizado en el Sur. Este celular que tengo ahora en la mano no existiría sin un paso inicial: la extracción mineral en África, Asia, América Latina. Hasta su última pieza se fabrica
en el Sur, y, por lo general, en condiciones bastante aberrantes para quienes lo hacen.

Yo no estoy de acuerdo con lo que dicen algunos grandes pensadores, como Toni Negri, André Gorz y Jürgen Habermas, que teorizan sobre el fin del trabajo. O con quienes afirman que estaríamos en una era industrial de servicios y, por lo tanto, en una suerte de poscapitalismo. Lo que hay es una recomposición del trabajo. En su fase actual, el capitalismo solo puede crecer destruyendo, y destruye básicamente en el Sur, aunque no solo, porque basta ver la situación de las poblaciones racializadas en Europa, en Estados Unidos. Y si observamos lo que sucede con los servicios, notaremos que, en todos lados, se han vuelto fuertemente capitalistas, en el sentido de que han sido privatizados, desde la seguridad social hasta las escuelas, pasando por las cárceles y, por supuesto, el agua, uno de los grandes temas de ahora. Desde el
comienzo del siglo XXI se ha acelerado fuertemente ese proceso.

El capitalismo hoy tiene una imposibilidad total de metabolización social.

—¿Es decir?

Lo que afirmaba antes: es cada vez más destructivo. Del trabajo, pero también de la naturaleza y del propio ser humano, con la profundización del racismo, de la opresión de género. En un libro que escribí hace ya muchos años [¿Adiós al trabajo?, de 1995], manejaba el concepto de esclavitud del siglo XXI para referirme a un futuro en el que la precarización se volvería estructural y se iría extendiendo progresivamente.
Decía que, así como en las épocas de la esclavitud los trabajadores eran vendidos, en la época contemporánea, de tercerizaciones, subcontrataciones, de precarización, el trabajador sería alquilado. Hablo, obviamente, de una esclavitud de nuevo tipo, no de aquella de siglos atrás. Cuando escribí aquel libro, hace casi 30 años, el trabajo precario no era tan común. Hoy es la norma. La informalidad se ha formalizado.

—Se está refiriendo a lo que usted llama el capitalismo de plataformas o capitalismo pandémico.
Sí, y a su expresión: la uberización del trabajo. El capitalismo hoy funciona con base en el modelo de Uber. ¿Y qué supone ese modelo? La supresión de los derechos del trabajador. Lo que ahora es cada vez más excepcional es el trabajo regulado, lo que equivale a decir con derechos. Un contrato genera derechos, y en la era de la uberización el trabajo está cada vez más divorciado del acceso y el ejercicio de derechos.

Hoy los empresarios apuntan a la flexibilización, a la individualización de las relaciones laborales. Los nuevos proletarios reciben paga únicamente por el trabajo realizado y no tienen protección social: son ellos mismos los que se la proveen, porque se trata de «autónomos» que no están sujetos a convenciones colectivas, por ejemplo. Lo peor es que este tipo de relaciones laborales –que se están generalizando a muchos sectores, incluso la industria y la agroindustria– son «vendidas» como favorables al trabajador, que ganaría en independencia, en control sobre su propio tiempo, etcétera, etcétera. Se los menciona como «socios» de sus empleadores, se los incita a convertirse en «emprendedores».

—Y se crea toda una jerga que acompaña este fenómeno, una lengua de la uberización.

Sí, un nuevo lenguaje cargado de doble sentido repleto de manipulaciones, de burlas. ¿El trabajador precarizado: un «socio» de Jeff Bezos, un «socio» de Elon Musk? ¡Por favor! Si hay alguien que sale ganancioso de esta nueva ecuación, claramente, es el capital: ¿qué mejor para los empresarios que unas relaciones laborales individualizadas, a distancia, con jornadas de trabajo que puedan estirarse como chicles, sin las molestias que plantean los sindicatos y los sindicalistas? La pandemia de covid-19 sirvió para que ese modelo, el de Uber, el de Amazon, que ya venía de antes, se consolidara. Y luego no solo no desapareció o disminuyó, sino que se expandió: el teletrabajo, el contacto por Zoom, la educación a distancia son variantes de este fenómeno global. Así como las nuevas tecnologías en sí mismas no son
causantes de nada, la pandemia tampoco fue la causa de esta nueva esclavitud laboral, pero fue aprovechada por el capital para ajustar el modelo.

Tengamos en cuenta, por otro lado, que el capitalismo de plataformas, básicamente impulsado por las grandes corporaciones globalizadas y financiarizadas, se relaciona con protoformas del capitalismo. Para decirlo más claramente: el capitalismo de la era digital, de los algoritmos, de la época del Internet de las cosas, de la inteligencia artificial, de la big data, de la tecnología 5G y la industria 4.0 recurre a las mismas técnicas de explotación que en la época de la acumulación primitiva.

Uno podría pensar, razonando con algo de sentido común o en un marco mínimamente humanista, que en un mundo donde el desarrollo tecnológico permite ahorrarse una enorme cantidad de tareas que antes realizaban los seres humanos se repartiría el tiempo de trabajo para que todos podamos vivir más o menos dignamente. Pero eso no entra en lo más mínimo en la mentalidad de la era del capitalismo de las grandes corporaciones.

Se puede decir que hoy hay en marcha laboratorios de experimentación del trabajo a gran escala en los que el trabajador es el cobayo. Si el capitalismo como tal es un infierno para el trabajador, el capitalismo de plataforma, versión 4.0 del neoliberalismo, lo es más aún porque consagra la precariedad, la del trabajo y la de la propia existencia.

—Usted recurre frecuentemente a la metáfora del sociólogo austríaco Karl Polanyi del modelo satánico para referirse al modo de funcionamiento de este sistema.

Sí, la he evocado en muchos traajos. Es una metáfora muy gráfica, referida al fenómeno de la mercantilización de todos los resortes de la vida, una mercantilización que ha producido mutaciones enormes, antropológicas, políticas. Polanyi lo vio hace mucho tiempo [murió en 1964], y su metáfora se aplica perfectamente a este mundo en el que la tecnología no está siendo aplicada en beneficio de la humanidad, a satisfacer cosas útiles y socialmente necesarias, sino todo lo contrario.

¿Qué nos mostró la pandemia? Que la humanidad tiene que fomentar el trabajo para generar bienes socialmente útiles, con menos horas de trabajo diario, y dejar de apuntar al trabajo orientado a la creación de riqueza. Quienes mostraron su valía entonces fueron los trabajadores y las trabajadoras de la salud, quienes se ocupan de los cuidados, quienes nos proveyeron de alimentos aun a riesgo de sus vidas. Se demostró igualmente la importancia de que los bienes comunes estén bajo control público y no privado.
Y respiramos mejor. No por la pandemia en sí, sino porque no circularon coches privados. El transporte público quedó en valor. Lo sorprendente es que estas consideraciones no formen parte de las reflexiones de las izquierdas.

—A ver…

Todo esto que estamos viendo debería situar a las izquierdas en una perspectiva anticapitalista. Cualquier visión emancipadora actualmente debería partir de esa base, de que el capitalismo nos está llevando a la destrucción de la humanidad. Hoy por hoy, la reducción real de la jornada de trabajo y del tiempo de producción en las fábricas, la reapropiación social de la producción para que se privilegien los bienes socialmente útiles y no los que generan plusvalía, el combate al cambio climático, la producción de alimentos sanos son objetivos que van unidos y que no podrían jamás alcanzarse en el marco de este sistema.

Pero las izquierdas se han convertido, paradójicamente, en guardianas del sistema, empeñadas como están en reformar lo irreformable. Lo vemos clarísimamente en América Latina: las burguesías no aceptan ni la más mínima reforma.

Cuando algún gobierno progresista se sale un poquito de la norma intentan derrocarlo por el medio que sea. Solo toleran a quienes no cuestionan lo esencial, y hasta cierto límite. Pero la izquierda ha desaprendido a inventar utopías y aprendido a hacer lo posible, olvidándose de la transformación radical del mundo.

Lo mismo les sucede a los sindicatos. Los liderazgos sindicales tienen una larga tradición de defensa. Desde hace cinco décadas están luchando denodadamente por preservar lo mínimo, y está muy bien que así sea, pero eso ya no basta, porque la aceleración de las transformaciones en que está inscrito el capitalismo de plataformas hace que las reformas sean imposibles de sostener.

¿Por qué no podemos imaginar una sociedad sin propiedad privada, sin lucro, sin dinero? ¿Es una utopía? Sí, claro, pero llega un momento en que los sistemas caen. El feudalismo duró diez siglos. Los señores feudales, la nobleza, el Estado absolutista, ¿imaginaban que habría una revolución radical burguesa que los derribaría? No. Ahora se trata de pensar otra revolución radical verdaderamente liberadora. Y no vale decir que el socialismo fracasó, como se afirma hoy tan alegremente. Fracasaron sus versiones de los últimos 150 años, pero al capitalismo le llevó tres siglos derrotar al feudalismo.

Si Rosa Luxemburgo despertara hoy, no diría que la alternativa es entre socialismo y barbarie, porque en la
barbarie ya estamos inmersos. Diría que es entre socialismo y desaparición de la humanidad. No hay que hacerse trampas al solitario. En ese estadio estamos: el capitalismo hoy es esencialmente destructor, belicista, no hay margen para que a alguien se le ocurra «humanizarlo», como pretendían en su momento las socialdemocracias.

Antes ese planteo era ilusorio, ahora es suicida.
—No es precisamente hacia allí que se han embarcado el progresismo o las izquierdas. Hablando de belicismo, en Europa una parte del progresismo está en línea con los planteos de la OTAN con la excusa de combatir el expansionismo ruso.

Respecto a Ucrania, creo que es una guerra interimperialista, pero ese no es el tema aquí. Sí lo es que esas izquierdas le han comprado el marco al liberalismo y en ese proceso le han dejado el terreno libre a la derecha más dura y a la ultraderecha, que hoy está encarnando –increíblemente– las posturas antisistema. Como Trump, como Bolsonaro, como Milei, que se presentan como rebeldes cuando, en realidad, son lo más rancio. Pero eso se los ha permitido la izquierda al volcarse al centro y no animarse a plantear temas como la transformación del mundo del trabajo o el cambio climático, porque, si lo hace en serio, tendría que ir hacia posturas de superación del capitalismo y se resiste a hacerlo:
no va más allá de una defensa de lo que queda del Estado de bienestar. El caso del Partido de los Trabajadores en Brasil es de ese tipo. O el de Boric en Chile. Y yendo a Europa, ¿qué diferencia de fondo hay entre el socialista Hollande y el liberal Macron? Ninguna. Hasta en la represión se parecen. Como dicen en español: no es lo mismo, pero es igual.

La pandemia llegó en un momento en el que en el mundo había una agitación social muy interesante que, en cierta manera, cuestionaba el sistema. Podría haber nacido algo distinto de allí. Hoy, sin embargo, es la derecha más radical la que está marcando el rumbo con una violencia extrema, y la izquierda está claramente a la defensiva.

Mi esperanza es que una alternativa nazca de las periferias, de los movimientos feministas, de los inmigrantes, de los negros, de los indígenas, de los precarizados, del ecologismo. Hay un resurgimiento de clase interesante en Inglaterra, un renacer de las movilizaciones sociales en Francia. Son cosas que dan ilusión, pero la clave está en que los planteos que surjan vayan al fondo de las cosas y sean radicalmente anticapitalistas. Pienso que hay que aprender de las mujeres.

Tienen más valentía con relación al capital. Pero hay también un feminismo fácilmente integrable al universo burgués, al igual que hay –en Brasil se da− un «emprendedurismo» negro que nada cambia el fondo de las cosas.

En definitiva, la izquierda necesita una refundación, perderle el miedo a proponer un nuevo modo de vida, perderle el miedo a la radicalidad. Si dejamos que avance el capitalismo, que en su fase actual es un capitalismo de plataformas, una expresión acentuada del neoliberalismo, estaremos en poco tiempo todos uberizados y en una situación comparable al subterráneo del infierno del Dante: no el infierno mismo, sino algo inimaginable. Por fortuna, las cosas son imprevisibles.

Como el mundo del capital no se reproduce sin alguna forma de interacción con el trabajo vivo, van apareciendo, aun en situaciones adversas, formas de solidaridad entre los trabajadores y, a la larga, rebeliones.

Lo bueno de ahora es que al llegar a este estadio no queda margen para medias tintas. Llegará un momento en que eso nos romperá los ojos. Ya deberíamos estar en esa fase, pero los espejismos son todavía demasiado fuertes. Esperemos que cuando despertemos no sea demasiado tarde.

Ricardo Antunes Profesor titular de Sociología en el Instituto de Filosofía y Ciencias Humanas de la Universidad Estatal de Campinas, en Brasil, este paulista de 70 años se ha especializado hace mucho en la evolución del mundo del trabajo y es autor de numerosas investigaciones al respecto, varias de ellas publicadas fuera de su país. Algunos de sus últimos libros son Riqueza y miseria del trabajo en Brasil: trabajo digital, autogestión y expropiación de la vida, El nuevo proletariado de
servicios en la era digital y ¿Adiós al trabajo?

Fuente: https://brecha.com.uy/, 9 de junio 2023
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Brasil y la OIT firman un nuevo programa de cooperación Sur-Sur para promover la justicia social en el Sur global.

Brasil y la OIT firman un nuevo programa de cooperación Sur-Sur para promover la justicia social en el Sur global.

El lanzamiento de la iniciativa reunió a representantes de la OIT, del gobierno y de organizaciones de
trabajadores y empleadores brasileños en Ginebra. 16.06.2023

Brasília – El Gobierno de Brasil, a través de la Agencia Brasileña de Cooperación (ABC) del Ministerio de Relaciones Exteriores (MRE), y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han sellado este viernes (16) el nuevo Programa de Cooperación Sur-Sur 2023-2027 “Justicia Social para el Sur Global”, con el propósito de apoyar la promoción del trabajo decente y la justicia social en los países en desarrollo de América Latina, África y Asia-Pacífico.

El programa fue firmado por la Directora General Adjunta de Relaciones Exteriores y Corporativas de la OIT, Laura Thompson, y por el Director de la ABC, Embajador Ruy Pereira, en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza, como parte de la X Reunión Anual de Evaluación de la Cooperación Sur-Sur Brasil-OIT, que contó con la presencia de representantes del gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores brasileños, y la OIT.

“El programa firmado hoy refleja el compromiso de Brasil con la Justicia Social y está estrechamente relacionado con la actual Cumbre Mundial del Trabajo de la OIT: Justicia Social para Todos, que ha demostrado ser una excelente oportunidad para escuchar las prioridades de los constituyentes de la OIT y otras agencias e actores internacionales, y alimentar la propuesta de forjar una Coalición Global por la Justicia Social”, dijo Laura Thompson.

“También refleja el compromiso de Brasil como actor clave en organizaciones regionales como el Foro India-Brasil-África del Sur (IBAS), G20, G77 + China, CPLP y BRICS, en la promoción de asociaciones estratégicas y el fortalecimiento de la cooperación Sur-Sur y triangular entre los países miembros”, agregó.

Como destacó el Director de la ABC, “El nuevo Programa buscará avanzar en la promoción del trabajo decente y la justicia social en los países en desarrollo de América Latina, África y Asia-Pacífico, apoyando la ampliación de las capacidades de los países socios para desarrollar, fortalecer e integrar políticas, programas e iniciativas en cuatro ejes de actuación considerados prioritarios por el gobierno brasileño y la OIT”.

La reunión contó con la participación del Ministro de Estado del Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, el Secretario de Relaciones Internacionales de la Central Única de Trabajadores (CUT), en representación de los trabajadores, Antônio Lisboa, el Representante de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), Pablo Cordeiro, el Embajador de Brasil ante las Naciones Unidas, Embajador Tovar da Silva Nunes, el Presidente del Tribunal Superior del Trabajo (TST), Lélio Bentes Côrrea, el Procurador General del Trabajo del Ministerio Público del Trabajo (MPT), José de Lima Ramos Pereira, así como representantes de la ABC y la OIT.

Realizada por primera vez después de siete años, la X Reunión Anual de Evaluación de la Cooperación Sur-Sur Brasil-OIT presentó los progresos alcanzados y discutió la colaboración presente y futura en la promoción de la Cooperación Sur-Sur en el Mundo del Trabajo, en los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, en la Justicia Social y en el Trabajo
Decente para el Sur Global.

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Acceso a la Recomendación sobre Ética e IA: UNESCO apoya proceso de revisión de la estrategia de Ética de la Inteligencia Artificial en Uruguay. UNESCO, 13.07.2023

La Oficina Regional de UNESCO en Montevideo está apoyando el proceso de revisión de la Estrategia
de Inteligencia Artificial (IA) y de la elaboración de la Estrategia Nacional de Datos para Uruguay.

Uruguay es uno de los países de la región que ratifica su intención de implementar la Recomendación sobre la ética de la Inteligencia Artificial de UNESCO, para aplicar sus instrumentos y promover un enfoque más integral del uso responsable de esta tecnología, al servicio de las personas y el desarrollo sostenible.

En junio de 2023 la UNESCO y la Agencia para el Gobierno Electrónico y la Sociedad de la Información y el
Conocimiento de Uruguay, AGESIC, firmaron una carta de intención de cooperación técnica en esta temática.

Este trabajo conjunto implica abordar diferentes actividades, tales como: capacitación y formación para los
equipos técnicos y especializados, transferencia e intercambio de información, asistencia técnica para la
formulación y/o fortalecimiento de políticas públicas locales, así como la formulación de proyectos específicos de cooperación.

En este marco de colaboración, el pasado 28 de junio se realizó la primera mesa de diálogo del proceso de
revisión de la Estrategia de IA en el país y UNESCO actuó como facilitador del proceso, contando con la
participación de más de 120 personas de todo el ecosistema de IA de Uruguay.

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En Ethics.es: CUANDO LA IA SE AFILIE A LA SEGURIDAD SOCIAL. Artículo de L. Casamitjana, en Ethics.es, 26.06.2023

CUANDO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL SE AFILIE A LA SEGURIDAD SOCIAL.

Artículo de Laura Casamitjana, en Ethics.es, 26.06.2023
La democratización de la IA abre una nueva frontera de experimentación que desdibuja los límites del
mercado laboral tal y como se ha conocido hasta ahora.

Hace un siglo, al hilo de la industrialización y sociedades occidentales guiadas a la producción capitalista, el cineasta Fritz Lang imaginaba un futuro distópico en su película Metrópolis. Era un hipotético 2026 en el que los seres –medio híbridos, humanos y robóticos— conviven en una inestabilidad que plantea dudas a nivel ético. Una ciudad partida por ley, una lucha de clases entre los pensadores y los trabajadores. En 2023, cuando se aerca la fecha de ese mundo imaginado por Lang, un ente ha revolucionado el mundo: ChatGPT.

La herramienta desarrollada por OpenAI es capaz de dar respuesta a prácticamente cualquier cosa y un
ejemplo del desarrollo de la inteligencia artificial (IA), que establece un cambio de paradigma ante el que los estados se han visto obligados a ponerse en marcha para establecer legislaciones sobre el tema. Si bien la IA supone un progreso que hace tambalear los cimientos de las sociedades y las formas de trabajo, la revista Time publicó una exclusiva en enero donde decía que ChatGPT había sido moldeado por trabajadores kenianos cobrando menos de 2 dólares la hora. Un ente revolucionario ingeniado por una ciudad dividida: concebido por los pensadores y ejecutado a la vieja usanza, con mano de obra explotada.

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La Fundación Electra y la FCU realizaron  un taller de capacitación presencial para el manejo de las normas APA, abierto a todo público pero especialmente pensado para apoyar a los autores de la próxima publicación

El viernes 23 de junio, en la sede de la calle José Enrique Rodó 1836, la Fundación
Electra llevó a cabo un taller de capacitación para el manejo fluido de las normas APA
7ª edición, organizado conjuntamente con la Fundación de Cultura Universitaria
aportando su experticia a través de la docente Mag.Teresa Morelli.

Estuvo dirigido principalmente a los coautores de la próxima publicación que editará
la Fundación Electra junto con Fundación de Cultura Universitaria, titulado Derecho del
Trabajo y Funcionarios Públicos que recogerá todas las clases del curso que
impartieron en 2022 y reiterarán en agosto de este año en el marco de Educación
Permanente de la Facultad de Derecho de la UDELAR.

16 de junio de 2023: Vídeo – Declaración del Director General de la OIT con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras Domésticas

Día internacional de los Trabajadores/as Domésticos/as. No hay justicia social sin
trabajo decente para los trabajadores domésticos. OIT 16.06.2023

En el Día Internacional de los Trabajadores Domésticos, 16 de junio de 2023, el Director
General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, hace un llamamiento a todos los países para que
ratifiquen el Convenio sobre los trabajadores domésticos, número 189, de la Organización
Internacional del Trabajo.

Fecha de la publicación: 16 de junio de 2023 |
En todo el mundo, decenas de millones de trabajadores cuidan de nuestros hogares y familias.
La atención que prestan en nuestros hogares no sólo es vital. Constituye la base misma de nuestro
bienestar colectivo, nuestra salud, nuestras vidas, nuestras familias, e incluso nuestras economías.
Sin embargo, demasiado a menudo, su trabajo permanece sin reconocimiento ni aprecio, y
desprotegido.

En este Día internacional de los/as Trabajadores/as Domésticos/as insto a todos los países para que
ratifiquen el Convenio número 189 de la Organización Mundial del Trabajo sobre los/as trabajadores/as
domésticos/as.

Le insto a que adopte medidas para garantizar que estas personas no quedan al margen de las leyes
laborales y de seguridad y asistencia social.

No hay justicia social sin trabajo digno para los que son la base de una sociedad solidaria.
Se preocupan por nosotros, ahora nos toca a nosotros, su bienestar debe ser prioridad.

MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL DE LA OIT, EN EL PORTAL “TRABAJO
DOMÉSTICO”  ENLACE AQUÍ 

Informe breve – Acceso libre: La vía hacia el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Informe OIT, 15.06.2023

“Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel inestimable en
muchas sociedades, prestando servicios esenciales de atención directa e indirecta a los
hogares. Como cuidadores, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades y
economías.

Sin embargo, sus contribuciones han sido a menudo infravaloradas. Un informe de la OIT, publicado en
2021, reveló que el 81% de los trabajadores domésticos estaban empleados de manera informal, debido
a deficiencias en la cobertura legal o en su aplicación. Sin embargo, la creciente necesidad mundial de
servicios asistenciales significa que es probable que aumente la demanda de trabajadores domésticos.

La pregunta es, ¿en qué condiciones?
Este informe es un resumen conciso de la investigación en profundidad realizada en 2021. Presenta las
principales conclusiones, buenas prácticas por países y asesoramiento metodológico detallado. En el
Capítulo 5, se presenta una novedosa estrategia en 5 pasos que servirá de guía a los responsables
políticos, los empleadores y las organizaciones, proporcionando soluciones prácticas para empoderar y
mejorar la vida de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo. En cada paso,
también se hace referencia a las formas en que la OIT puede proporcionar asistencia técnica.”

DESCARGUE AQUÍ EL INFORME


PUEDE INTERESAR TAMBIÉN
Noticia OIT | 15 de junio de 2023
La OIT lanza una nueva estrategia para lograr un trabajo decente para las
trabajadoras y los trabajadores domésticos. 16.05.2023

Ante la posibilidad de que aumente la demanda mundial de las trabajadoras y los
trabajadores domésticos, la Organización Internacional del Trabajo intensifica su
acción para garantizar que tengan acceso a un trabajo decente.

GINEBRA (Noticias de la OIT) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado una estrategia en cinco etapas destinada a hacer realidad el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos en todo el mundo, cuyas condiciones de trabajo siguen siendo de las más deficientes del mercado laboral.

Las trabajadoras y los trabajadores domésticos desempeñan un papel inestimable en muchas
sociedades, proporcionando servicios esenciales de atención directa e indirecta a los hogares. Como
cuidadores, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades y economías.

Sin embargo, sus contribuciones han sido a menudo infravaloradas. Un informe de la OIT, publicado en
2021, reveló que el 81% de las trabajadoras y los trabajadores domésticos estaban empleados de
manera informal, debido a lagunas en la cobertura legal o en su aplicación.

Sin embargo, la creciente necesidad mundial de servicios asistenciales implica un aumento en la
demanda de las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

La estrategia pretende ofrecer soluciones prácticas para empoderar y mejorar la vida de las trabajadoras
y los trabajadores domésticos en todo el mundo. Se basa en el trabajo conjunto de gobiernos,
empleadores y trabajadores a través de las siguientes fases: SEGUIR LEYENDO

ph: © J. Aliling / ILO

111ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo  (CIT).: Hacer de la justicia social una cuestión prioritaria en la agenda mundial, dice el DG de la OIT. 05.06.2023

El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, subraya la necesidad de construir una Coalición por la Justicia Social para luchar contra las crecientes desigualdades en la sesión inaugural de la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo.

Comunicado de prensa | 5 de junio de 2023
GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Gilbert F.
Houngbo, subrayó la necesidad de " integrar sistemáticamente la agenda social en todas las grandes reuniones internacionales, regionales y locales" para luchar contra las crecientes disparidades económicas, al dirigirse a la apertura de la 111ª reunión de la Conferencia Internacional del
Trabajo  (CIT).

“Mi mensaje es sencillo. Nadie debe esconder la cabeza en la arena" cuando se trata de afrontar los retos que sacuden el mundo del trabajo, dijo Houngbo.

” La cuarta revolución industrial, que promete una transformación radical de los métodos de producción, los cambios demográficos y la imperiosa necesidad de descarbonizar la economía son oportunidades para un futuro mejor para todos", dijo el Director General,” pero al mismo tiempo (…) 4.000 millones de nuestros conciudadanos carecen de protección social y 214 millones de trabajadores ganan menos que el umbral de la pobreza. (…) Un gran número de microempresas y pequeñas empresas creadoras de empleo han quebrado.

¿Y cómo explicar que las mujeres ganen de media un 20% menos que sus colegas masculinos?", subrayó Houngbo.

Para situar la justicia social como piedra angular de la recuperación mundial y garantizar que el futuro esté centrado en las personas, el Director General subrayó la necesidad de lanzar una Coalición Mundial que reúna a un amplio abanico de organismos internacionales y partes interesadas.
La Coalición por la Justicia Social tendría como objetivo "equilibrar las consideraciones medioambientales, económicas y sociales en la conversación global, incluida la reforma de la arquitectura financiera internacional" y “abogar por la coherencia política y la inversión en protección social y trabajo decente”, explicó Houngbo.

Al presentar su informe a la CIT, titulado Promoción de la justicia social , el Director General de la OIT dijo que “frente a los riesgos de división, los riesgos de atrincheramiento y los riesgos de polarización de las diferentes opiniones, tenemos el deber y la obligación moral de maximizar el uso de la diplomacia para acercar los puntos de vista de los diferentes grupos”.
Al hablar de su informe sobre La situación de los trabajadores de los territorios árabes ocupados , Houngbo subrayó que la tasa de pobreza ha aumentado del 59% al 65% en Gaza.


111. a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Del 5 al 16 de junio de 2023.

Haga clic en el siguiente enlace para descubrir la guía de la conferencia, información
sobre los temas en discusión y la agenda completa.

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Informe I (A) – Memoria del Director General
Promoción de la justicia social. Publicado el 15.05.2023

El informe del Director General de la OIT a la Conferencia Internacional del Trabajo se centra
en la necesidad de una mayor justicia social a escala mundial y en los medios para alcanzarla, y
destaca las oportunidades que existen, tanto a escala nacional como internacional, para
impulsar el enfoque de la OIT centrado en las personas y basado en los derechos.

ENLACE AL INFORME